Увольнение генерального директора по собственному желанию

[Аноним]

Доброго времени суток всем!
Помогите пожалуйста с такой ситуацией:
Ген.директор Иванов решил уволиться. Написал заявление об увольнении на имя единственного участника общества. НО не написал с какого числа хочет уволиться и не датировал свое заявление (т.к. не знал какие даты указать и с какого времени нужен отсчет). Заявление "принято", учредитель вынес решение от 27.12.2013г. о снятии с должности ген.директора Иванова и о назначении на должность ген.директора Петрова. Заявление по форме 14001 отправлено в налоговую на регистрацию.
Пожалуйста подскажите с какого числа Иванов в своем заявлении должен просить уволить его и каким числом датировать заявление?

Заранее благодарю

[Аноним]

по общим правилам он должен был подать заявление за месяц до увольнения

[LegO NSK]

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

[Аноним]

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Спасибо большое...
Есть 2 вопроса:
1. какое число ставить в заявлении об увольнении по собственному желанию если учредитель вынес решение 27.12.13 о снятии с должности ген.директора и о назначении нового? (Правильно ли будет если ген.директор датирует свое заявление 27.11.2013г. и напишет уволить его с 27.12.13г. а учредитель в свою очередь вынесет решение от 27.12.13г. об увольнении? а новый ген.директор издаст приказ о вступлении в должность с 14.01.14?)

2. Нормально ли если в период с 27.12.13 до 14.01.14 общество будет фактически без единоличного исполнительного органа?

[Аноним]

есть кто то в помощь?

[Storn]

1. какое число ставить в заявлении об увольнении по собственному желанию если учредитель вынес решение 27.12.13 о снятии с должности ген.директора и о назначении нового? (Правильно ли будет если ген.директор датирует свое заявление 27.11.2013г. и напишет уволить его с 27.12.13г. а учредитель в свою очередь вынесет решение от 27.12.13г. об увольнении?

правильно

2. Нормально ли если в период с 27.12.13 до 14.01.14 общество будет фактически без единоличного исполнительного органа?

а это проблемы собственника

[Аноним]

правильно

а это проблемы собственника

Да вся проблема в том что этот собственник я))))) поэтому ответ на этот вопрос очень важен для меня

[Storn]

ну если такой разрыв в директорах не повлиял на деятельность, то что переживать?

[Аноним]

ну если такой разрыв в директорах не повлиял на деятельность, то что переживать?

Да нет, на деятельность ни что не повлияло, просто вопрос задал к тому что нормально ли это с точки зрения закона?

[Storn]

закону всё равно

[Аноним]

закону всё равно

Спасибо =)

[Storn]

закону?

[Аноним]

закону?

хахахахахахах Storn -у!)))

[Чесслово]

Дамы и господа!
Срочненький вопросег))
Увольняется гена)
В какой сумме начислить ему компенсацию за неисп отпуск, если работал он, допустим, 1 год 2 мес, из них 3 мес зарплата не начислялась (деятельность не велась,приказ есть))
Скажиииите, пожааааааалуйста)

[Storn]

из них 3 мес зарплата не начислялась (деятельность не велась,приказ есть))

ну мало ли что в своём незаконном приказе написали....
если не хотели или не могли платить ЗП нужно было оформлять отпуск за свой счет