Ошибка при начислении компенсации

**Аноним** · 11.11.2013, 22:48

Здравствуйте! Я ИП, не бухгалтер. При увольнении работника неправильно рассчитала среднедневной заработок, компенсация получилась больше, чем должна быть, деньги отданы работнику, НДФЛ перечислен. Как надо поступить в этом случае, чтобы не было претензий со стороны налоговой?

**Anton P.** · 12.11.2013, 00:33

А какие могут быть претензии, если

Сообщение от Аноним

НДФЛ перечислен

и перечислен даже больше, чем нужно?

Разница хоть какая? А то из-за ста рублей даже думать не стОит.

**Аноним** · 12.11.2013, 11:09

Разница 300 рублей.

**Anton P.** · 12.11.2013, 13:49

Однозначно забыть и забить.

**Аноним** · 12.11.2013, 14:31

Больше не меньше - Вас за это не накажут, а человеку приятно...

**Аноним** · 13.11.2013, 00:14

Скажите пожалуйста если увольняется 31 октября, то 1) в расчет берем суммы с ноября 2012 по октябрь 2013 включительно? 2) В марте 2013 был отпуск 28 дней, ни одного дня рабочего. Включать сумму отпускных в расчет и разовую премию к отпуску, которые были выплачены в конце февраля? 3) На сколько месяцев делить сумму - на 11 или 12 в этом случае?

**Anton P.** · 13.11.2013, 01:06

Если

Сообщение от Аноним

В марте 2013 был отпуск 28 дней

значит компенсация будет рассчитываться с апреля по октябрь 2013 г.

**kiry** · 13.11.2013, 08:53

Сообщение от Anton P.

значит компенсация будет рассчитываться с апреля по октябрь 2013 г.

Anton P., откуда такой вывод? Всем читать ПП № 922

**Anton P.** · 13.11.2013, 09:47

Я неправильно выразился.
Компенсация за 7 мес. работы.

**kiry** · 13.11.2013, 09:56

Сообщение от Anton P.

Я неправильно выразился.
Компенсация за 7 мес. работы.

А это откуда? Возможно в марте был отпуск за период, скажем за март 2010-февраль 2011

**ZZZhanna** · 13.11.2013, 18:41

Сообщение от Аноним

в расчет берем суммы с ноября 2012 по октябрь 2013 включительно?

да

Сообщение от Аноним

В марте 2013 был отпуск 28 дней, ни одного дня рабочего. Включать сумму отпускных в расчет и разовую премию к отпуску, которые были выплачены в конце февраля?

премию включать, отпускные и дни отпуска - не включать. Принцип - "средний на средний не считается".

Сообщение от Аноним

На сколько месяцев делить сумму - на 11 или 12 в этом случае?

деление производится не на количество месяцев, а на количество дней (в полностью отработанном месяце это 29,4, в неполностью - расчитывается по формуле)

**Свечков** · 15.11.2013, 07:10

Сообщение от Аноним

Разница 300 рублей.

пусть проставитца!

Тема: Ошибка при начислении компенсации

Опции темы

Поиск по теме