Оформление корпоративных мобильных телефонов и сим карт

[katrom]

Добрый день!
Подскажите какими документами необходимо оформить корпоративные мобилки и сим карты?
Как известно стоимость мобилок менее 40 тыс. соответственно принимаем их на учет как тмц? и списываем сразу как материальные расходы?
Надо ли в трудовых договорах с сотрудниками указывать, что они будут использовать корпоративные трубки и симки?.
заранее спасибо.

[Andyko]

принимаем их на учет как тмц?

да

списываем сразу как материальные расходы?

после начала использования

Надо ли в трудовых договорах с сотрудниками указывать, что они будут использовать корпоративные трубки и симки?.

не обязательно

[katrom]

а не подскажете какой должен быть акт приемки передачи мобилок и сим карт?

[Andyko]

от конторы сотруднику?
произвольный

[katrom]

а подскажите еще такой вопрос: если мы оплачиваем мобильную связь из чистой прибыли, возникает ли доход у сотрудника? т.е. как сделать так, чтобы у сотрудника не было дохода при пользовании мобильными и сим картами?

[Andyko]

из чистой или не из чистой - не влияет;
влияет - относятся ли услуги связи к деятельности корпорации или нет

[Аноним]

влияет - относятся ли услуги связи к деятельности корпорации или нет

И это не влияет. " Не относиться к деятельности корпорации" не тождественно "являться доходом сотрудника".

[katrom]

спасибо.

[SvetttLana]

Здравствуйте! Подскажите, пож-та, есть сомнения - а обязательно ли компенсировать сотру использование личного мобильного? Если в трудовом прописать, что будет использовать в служебных целях и есть корпоративные сим-карты

[katrom]

.

[katrom]

обязательно, так сказано в статье 188 ТК РФ. причем размер компенсации может быть любой.

[Аноним]

обязательно, так сказано в статье 188 ТК РФ.

Нет там такого.

[katrom]

Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 188]

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

[Andyko]

ну и где же тут обязательность?
это вопрос договора, а договор это такая вещь, которую вовсе не обязательно делать

[katrom]

ну так при проверке может возникнуть вопрос: почему не выплачиваем компенсацию?

[Andyko]

потому что не договорились

[katrom]

да уж. двоякая сторона медали.

[Andyko]

однозначно
при этом при выплате компенсаций вопросов будет в два раза больше

[katrom]

вот вот.