×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    08.06.2013
    Сообщений
    87

    Больничный совместителю

    Работник принес 2 больничных листа: первый- по основному месту работы, второй по совместительству.
    По совместительству он работал с 01 июля. Больничный лист с 15 по 22 августа. ЗП совместителя была 15000руб.плюс 15% уральский коэффициент.
    Какой средний заработок будет по совместительству? Программа посчитала 1368,96руб. за 8дней. Даже если взять МРОТ по Свердловской области 5205руб./31*8=1343,22руб. Да и наверное надо сумму пособия поделить на 2 (совместитель на 01,5ставки)?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,722
    Цитата Сообщение от Ната.ру Посмотреть сообщение
    5205руб./31*8=1343,22руб
    неправильно.
    Надо так: 5205*24/730*8=1368,98
    И да, если на 0,5 ставки, то 0,5*1368,98

    ЗЫ.
    Цитата Сообщение от Ната.ру Посмотреть сообщение
    МРОТ по Свердловской области
    МРОТа по Свердловской области не бывает, он один на всю страну.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    08.06.2013
    Сообщений
    87
    Спасибо! А 24 это 12мес * 2 года получается.. капец пособие.

    Про МРОТ тоже удивилась, но вот нашла http://www.mojazarplata.ru/main/mini...plata-v-rossii когда просто забила в поисковик "МРОТ"

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,722
    Цитата Сообщение от Ната.ру Посмотреть сообщение
    вот нашла
    МРОТ - "минимальный размер оплаты труда" и "минимальная заработная плата", устанавливаемая региональными властями - разные понятия.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Ната.ру, Отчего же... Мало, конечно, кто спорит, но хоть что-то. А если бы не принес и не потребовал рассчитать? Вообще бы ничего не было!
    Я так понимаю, что у Вас он работает как по основному месту, так и по совместительству?
    Принес бы один больничный, и совместительство в расчет бы вообще не вошло.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    08.06.2013
    Сообщений
    87
    Цитата Сообщение от Анонимусус Посмотреть сообщение
    Ната.ру, Отчего же... Мало, конечно, кто спорит, но хоть что-то. А если бы не принес и не потребовал рассчитать? Вообще бы ничего не было!
    Я так понимаю, что у Вас он работает как по основному месту, так и по совместительству?
    Принес бы один больничный, и совместительство в расчет бы вообще не вошло.
    Я веду 2 предприятия, так вот на одном у него-основная работа, на втором-совместительство.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Ага, понятно. Но роли не играет. Даже лучше. Вопросов меньше.
    По основному - больничный исходя из заработка там. И стажа страхового.
    По совместительству - исходя из заработка там и страхового стажа.
    Отдельно.
    Страховой стаж определяется либо стажем работы, либо выпиской из трудовой книжки. ( по совместительству).
    Ну, а что мало... Так и работал мало. Это я про совместительство.

  8. #8
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,722
    Ната.ру, кстати, а по стажу-то у него 100% ?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Ната.ру, кстати, а по стажу-то у него 100% ?
    ИМХО, роли не играет, если расчет из МРОТ.

  10. #10
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Для среднего дневного заработка не играет, а для размера дневного пособия ещё как играет.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    08.06.2013
    Сообщений
    87
    У него 100% по стажу.
    Фуххх... Сегодня стала расчитывать больничный по основному месту работы. Там еще веселее. Работник числится на полную ставку по 1 должности и как внутренний совместитель по второй, на 0,5ставки. В программе это заведено 2 сотрудника, у основного стоит (осн.), у совместителя (совместитель). По идее надо делать расчет больничного по каждому. Ну чтоб взять весь заработок по сотруднику для рачсчета среднедневного заработка.
    А она устроилась только 1.11.2012года, т.е. посчитался среднедневной 29,94руб. Тогда программка взяла из расчета МРОТ. Аж 1368,96руб.
    Мне нужно попросить принести справку с предыдущего места работы?

  12. #12
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Ната.ру Посмотреть сообщение
    По идее надо делать расчет больничного по каждому.
    Нет, при внутреннем совместительстве учитывается весь заработок у данного страхователя по всем договорам, а не складываются отдельные заработки.
    Цитата Сообщение от Ната.ру Посмотреть сообщение
    Мне нужно попросить принести справку с предыдущего места работы?
    Предложите.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •