×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2010
    Сообщений
    8

    Осторожно Ликвидация организации, сотрудник в отпуске по уходу за ребенком.

    Помогите пожалуйста, вдруг кто сталкивался с такой ситуацией. Фирма не ведет деятельность около года, там числится единственная сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Фирма будет ликвидирована, должны ли мы выплатить сотруднице пособие по уходу за ребенком за два месяца или нет.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    30.11.2012
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    122
    не понятно, что хотите, пока фирма не ликвидирована, должны платить, а дальше все выплаты при ликвидации и они зависят не от пособия, а от оклада

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    17.04.2012
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15
    *

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •