Больничные в 1С 8.0 ЗУП

[OlyaNaz]

Доброе время суток, уважаемые коллеги.
Подскажите, как настроить программу 1С 8.0. ЗУП для расчета больничных. Столкнулись с проблемой, что программа не учитывает МРОТ в расчетном периоде, в котором сотрудник не имел заработка. За 2012 год был заработок- он учитывается, но за 2011 год сотрудник вообще не работал - программа отбрасывает этот год из расчета среднего заработка, но СДЗ учитывает как СЗ/730 дней. Поэтому сумма СДЗ получается даже меньше чем МРОТ на дату наступления страхового случая. И это 1С тоже не учитывает, хотя она должна сравнивать и брать по наибольшему варианту и дотягивает до МРОТа. В чем особенность расчета? Подскажите пожалуйста. Спасибо.

[GSokolov]

Поэтому сумма СДЗ получается даже меньше чем МРОТ на дату наступления страхового случая

И что Вас смущает? Если ВесьЗаработокЗаДваГода/730 получается меньше МРОТ, то оплата идёт из МРОТ. Если работник в 2011 году не работал, то его заработок за этот год =0, Вы хотите, чтобы программа "не отбрасывала" а прибавляла этот ноль к заработку 2012 года?

[Аноним]

Доброе время суток, уважаемые коллеги.
Подскажите, как настроить программу 1С 8.0. ЗУП для расчета больничных. Столкнулись с проблемой, что программа не учитывает МРОТ в расчетном периоде, в котором сотрудник не имел заработка. За 2012 год был заработок- он учитывается, но за 2011 год сотрудник вообще не работал - программа отбрасывает этот год из расчета среднего заработка, но СДЗ учитывает как СЗ/730 дней. Поэтому сумма СДЗ получается даже меньше чем МРОТ на дату наступления страхового случая. И это 1С тоже не учитывает, хотя она должна сравнивать и брать по наибольшему варианту и дотягивает до МРОТа. В чем особенность расчета? Подскажите пожалуйста. Спасибо.

Так должно быть. У нас много молодежи, стажа нет, больничные получают из расчета 102,67 руб в день 60% от МРОТ

[Генук]

общероссийская программа не может себе позволить роскошь ошибки в расчёте пособий...

[OlyaNaz]

Спасибо. Я поняла в чем была моя ошибка.
Сейчас возник еще один момент. Устраиваю на работу внешних совместителей и указываю ставку 0,5. В графике работы ставлю - неполный рабочий день, норма времени - график работы полный. НО расчет получается по полной ставке. Какие необходимы еще настройки ,чтобы получить 1/2 оклада?
Спасибо за ответы.

[MikleV]

Вообще при приеме на работу полставочников достаточно много тонкостей.

Рекомендую посмотреть

http://videozup.ru/zup/hrm/kak-priny...polstavki.html

и

http://videozup.ru/zup/payroll/polst...razdnikom.html

[OlyaNaz]

Благодарю за ссылки. Сделала все в точности как указано в этом учебном пособии. Все получилось. Еще раз спасибо.