Здравствуйте.
У нас в компании работает 3 человека. Ген. директор оклад - 15000 р., исполнительный директор-12000 р, гл. бухгалтер-10000 р. 18.02.2013 г. был последний рабочий день генерального директор . 18.02.старый генеральный диреткор утвердил новое штатное расписание от 18.02., которое вступает в силу с 19.02.2013 г. В нем установлен оклад генерального директора 12000 р. На должность генерального директора вступает действующий исполнительный директор. Не возникнет ли в данном случае претензий со стороны проверяющих органов, т.к. хотели с вступлением в должность нового генерального директора сделать ему оклад 12000 р.