медосмотр при устройстве на работу в бюджетном учреждении

[натали.п]

Здравствуйте! Подскажите пжл - обязателен ли первичный медосмотр для устройства на работу бухгалтером в бюджетное учреждение? Если да, то возмещает ли бюджетное учреждение эти расходы? Спасибо.

[Аноним]

Здравствуйте! Подскажите пжл - обязателен ли первичный медосмотр для устройства на работу бухгалтером в бюджетное учреждение? Если да, то возмещает ли бюджетное учреждение эти расходы? Спасибо.

работодатель обязан возместить расходы по обязательному мед.осмотру при приеме на работу согласно ТК РФ, независимо от формы собственности
обязателен ли медосмотр в учреждении, куда вы устраиваетесь - скажут вам там, куда вы устраиваетесь

[натали.п]

обязателен ли медосмотр в учреждении, куда вы устраиваетесь - скажут вам там, куда вы устраиваетесь

это не я устраиваюсь, к нам устраивается девушка. До сегодняшнего дня медосмотр был только ежегодный плановый, а при приеме на работу - никогда не было. Значит, это где-то в учреждении должно быть прописано?

[Аноним]

это не я устраиваюсь, к нам устраивается девушка. До сегодняшнего дня медосмотр был только ежегодный плановый, а при приеме на работу - никогда не было. Значит, это где-то в учреждении должно быть прописано?

Есть нормы, там прописано когда при приеме на работу необходим медосмотр
наизусть их не помню
у нас мед.учреждение, медосмотр обязателен
вот вы бухгалтера принимаете, а она вам справку принесет, что не может работать с компьютером, поскольку что-то с глазами... вы её потом не уволите

[Искорка]

Здравствуйте! Подскажите пжл - обязателен ли первичный медосмотр для устройства на работу бухгалтером в бюджетное учреждение? Если да, то возмещает ли бюджетное учреждение эти расходы? Спасибо.

ст.213 ТК РФ, по-моему это не ваш случай.

[margo46]

Видимо, речь идет о бухгалтере в образовательном учреждении? Тогда надо - подпадает под действие нормы об образовательном учреждении независимо от должности.

[Alexey_tob]

законно или нет, не знаю. мы принимаем на работу (образовательное учреждение) с уже пройденным медосмотром. а какое возмещение, если человек проходил медосмотр не являясь сотрудником учреждения

[Аноним]

законно или нет, не знаю. мы принимаем на работу (образовательное учреждение) с уже пройденным медосмотром. а какое возмещение, если человек проходил медосмотр не являясь сотрудником учреждения

а вы и не возмещаете, пока не устроится
а вот когда устроится - тут вступает в действие ТК, который вы нарушать не имеете права

[натали.п]

Видимо, речь идет о бухгалтере в образовательном учреждении?

нет, мы учреждение культуры, точнее библиотека

[Аноним]

законно или нет, не знаю. мы принимаем на работу (образовательное учреждение) с уже пройденным медосмотром. а какое возмещение, если человек проходил медосмотр не являясь сотрудником учреждения

незаконно не возмещаете
ст.213
.....

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

[натали.п]

хорошо, тогда с какой статьи это возмещение идет? И включается ли это в План ФХД?

[Heleniya]

Я работаю в образовательном учреждении, мы изначально закладываем в План ФХД расходы мед. обследование с 226 статьи.и оплачиваем сотрудникам как первичный мед.осмотр, так и плановый ежегодно.

[Alexey_tob]

для сотрудников мы заключаем договор с мед.учреждением и раз в год всей кучей проходим эти медосмотры. а те, кто устраивается, они уже с медосмотром. то, что они прошли медосмотр до устройства на работу, не может быть возмещено, потому как работник с учреждением не состоял в трудовых отношениях.

[Аноним]

для сотрудников мы заключаем договор с мед.учреждением и раз в год всей кучей проходим эти медосмотры. а те, кто устраивается, они уже с медосмотром. то, что они прошли медосмотр до устройства на работу, не может быть возмещено, потому как работник с учреждением не состоял в трудовых отношениях.

это Ваши рассуждения на тему
а согласно законодательства все ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ медосмотры за счет работодателя
вот когда гражданин станет вашим работником, тогда и оплачивайте на основании первички тот м/о, который он прошел по вашему требованию

[Аноним]

для сотрудников мы заключаем договор с мед.учреждением и раз в год всей кучей проходим эти медосмотры. а те, кто устраивается, они уже с медосмотром. то, что они прошли медосмотр до устройства на работу, не может быть возмещено, потому как работник с учреждением не состоял в трудовых отношениях.

почитайте Трудовой Кодекс
ст 213
Работники..... проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу)

и последний абзац - за счет работодателя

Кодексы по старшинству главнее федеральных законов.
так что вы нарушаете

[Alexey_tob]

Работники..... проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу)

это какие работники? что вместо многоточия?

[Искорка]

это какие работники? что вместо многоточия?

да-да мне тоже многоточие понравилось

[Аноним]

это какие работники? что вместо многоточия?

многоточие это вместо текста трудового кодекса
зачем все подряд цитировать
а речь о тех работниках, которые подлежат медосматриванию

[mln]

ст 213
Работники..... проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу)

В соответствии cт. 214 ТК работник должен проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Работник, оплативший осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы.

[mln]

Предварительные медицинские осмотры относятся к мероприятиям, обеспечивающим охрану труда.
Соответственно, бремя оплаты указанных расходов в силу закона возлагается на работодателя в любом случае.

[Аноним]

в трудовом кодексе написано о работниках занятых на вредном производстве. насколько вредна работа в образовательном учреждении?

[mln]

насколько вредна работа в образовательном учреждении?

В той же статье, на которую Вы указали

почитайте Трудовой Кодекс
ст 213
Работники..... проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу)

и последний абзац - за счет работодателя

А середину пропустили?
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

И margo46 подтвердила

Видимо, речь идет о бухгалтере в образовательном учреждении? Тогда надо - подпадает под действие нормы об образовательном учреждении независимо от должности.

[натали.п]

короче, я правильно поняла, что этот медосмотр мне нужно оплатить с 226 статьи, несмотря на то, что мы не образовательное учреждение, а учреждение культуры. И это простой бухгалтер и не имеет никакого общения с посетителями библиотеки, в том числе и детей.
Всё дело в том, что до этого времени у нас ничего подобного не было, и мы просто не знаем как это всё правильно провести.

[mln]

натали.п, надо посмотреть приложение № 2 302н, там большой перечень работ при которых необходим медосмотр, и медицина, и образование, и сфера услуг.....

[mln]

http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...e=LAW;n=120902
смотрите Приложение № 2

[натали.п]

всё перелистала - не то что бухгалтера, но и библиотекаря не нашла хм...и что делать?

[mln]

В приложение № 2 перечислены работы на которых обязательный медосмотр, например:

18. Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.)

Возможно работников библиотек поименно не назвали, они в т.п. А чтобы точно узнать, надо обратиться в ЦГСЭН (центр гигиены и санэпидназора), они в каждом городе есть.

[натали.п]

У нас казначеи не пропускают это возмещение - сказали, что мы в эту категорию не входим....что делать?

[mln]

казначеи не пропускают это возмещение - сказали, что мы в эту категорию не входим....

А аттестация рабочих у вас проводилась в соответствии с 342н?

несмотря на то, что мы не образовательное учреждение, а учреждение культуры.

А разве библиотеки не влияют на уровень образования, к вам не ходят дети, не проводите с детьми никаких мероприятий?

Обратитесь к главному враче ЦГСЭН в письменном виде, можете дополнительно и в Роспотребнадзор.

[mln]

посмотрите п.3.2.2.4 Приложения № 1: " электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)"
Это приемлемо для бухгалтера при АРМ.