У сотра при приеме обнаружилось, что первый работодатель не внес данные об образовании в трудовую книжку. Наша фирма у нее 3я по счету, и самое неприятное, что первый работодатель был в другом городе, где она уже больше не живет. Вот что делать: просто внести у нее сведения об образовании и не париться или вообще ничего не заполнять, а послать ее лесом, чтобы исправляла у первого работодателя?