Уважаемые форумчане!
Подскажите, пожалуйста, решение такого вопроса.
Нужно перевести работника с одной должности на другую в рамках фирмы (УСН 6%), но при этом оставить его по совместительству на первой должности.
Вопрос: как это отразить документально?
Я примерно так это вижу:
1) Заявление от работника о переводе на другую должность;
2) Заявление от работника об оставлении его на первой должности по совместительству - ?;
3) Приказ о переводе сотрудника на другую должность;
4) Приказ о совместительстве -?;
5) Доп. соглашение к трудовому договору о совместительстве на первой должности + перевод на новую должность;
6) Запись в трудовой книжке - какая?.