×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Расчет КНС

    Проверьте, пожалуйста, расчет, не могу понять, права я или нет: сотрудник принят на работу 01.06.11, увольняется 01.02.13 (это последний рабочий день)
    доход 50 000/ мес

    с июня 11 по июнь 12 осталось 11 не отгуленных отпускных дней
    с июня 12 по июнь 13 - 28 дней

    получается, всего компенсируемых дней: (11+(28/12*7)=27
    доход за последние 12 мес = 50000*12=600 000, среднедневной - 600 000/12/29,4 = 1 701

    Получаем, сумма компенсации = 1701*27=45 918

    на округления не обращайте внимания..

    спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    прошу прощения, не КНС, а КНО конечно же)

  3. #3
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Умножать все-таки на 8, а не на 7, если увольнение после 15.01

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Зета Посмотреть сообщение
    Умножать все-таки на 8, а не на 7, если увольнение после 15.01
    да, верно, спасибо

    и еще вопрос: входит ли в доход выплата премий?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •