Вообщем есть такая схема у ИП1 работает человек по трудовому договору, человек открывает ИП2 и выполняет услуги для ИП1, при этом трудовой договор продалжает действовать, есть ли какие нибудь риски налоговые?
Вообщем есть такая схема у ИП1 работает человек по трудовому договору, человек открывает ИП2 и выполняет услуги для ИП1, при этом трудовой договор продалжает действовать, есть ли какие нибудь риски налоговые?
просто всё время оформлять туда сюда невыгодно
А будет выхлоп с этой схемы? Есть налоговая выгода?
З/та так же продолжает выплачиваться в рамках этого договора?при этом трудовой договор продалжает действовать
Да. Услуги ИП2 будет оказывать другие чем указаны в трудовом договоре.
А на фига трудовой договор-то? Пусть все услуги ип оказывает.
так надо, просто раньше было серо теперь хотим бело, но налогов поменьше
консультации различные
Уточните, на какую тему консультации. И какая должность у него как у работника? Пересечения не будет?
А то, может, такие консультации входят в его обязанности как работника?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)