×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Приказ о назначении

    Добрый день!
    Вопрос такой ...
    Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 утверждена унифицированная форма приказа № т-1 (о приеме на работу) .... обязательна ли эта форма для применения? В частности при приеме на работу руководителя и глав. бухгалтера?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    30.06.2005
    Сообщений
    1,814
    Унифицированные формы обязательны к применению.
    А какого рода затруднение в оформлении этих двух документов в унифицированной форме?

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Затруднений нет ... почему большинство применяет свободную форму приказа?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    А вы сделайте 2 варианта - 1 для нотариальных заверений (без указания размера зарплаты),
    а другой в трудовые документы (по униф. форме).

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    30.06.2005
    Сообщений
    1,814
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    почему большинство применяет свободную форму приказа?
    "Большинство" - это из каких критериев такая оценка?
    Кто ведет кадровый и бухгалтерский учет на коленке - то там можно встретить свободную форму кадровых приказов, а там где использует средства электронно-вычислительной техники вкупе с даже самой хилой программой кадров и зарплаты - все приказы кадровые распечатываются из программы в унифицированном виде.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    я работаю с документами клиентов - ю.л., могу сказать, что ВСЕ клиенты предоставляют приказы на руководителя в свободной форме!!!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •