Расчет больничных

**Loyna** · 16.04.2005, 15:00

Подскажи как рассчитать больничный:
если график работы такой пять дней в неделю по 7 часов, а в субботу сокращенный день
по 5 или меньше часов.
Столкнулась с тем, что рассчитывалось так бралось для рассчета среднего заработка н-р 26 дней в месяц (те дни которые отработал).
а количество дней на больничном пересчитывалось на 8-ми часовую неделю (например у него по табелю стоит 8 дней кот. он был на больничном, а при пересчете ставили 7 дней больничного). Я понимаю что это неправильно.
Sos: как расчитать больничный при таком графике????

**jaspis** · 16.04.2005, 23:06

В обычном порядке. Среднедневной заработок умножаете на количество рабочих дней по графику в периоде нетрудоспособности.

**Loyna** · 16.04.2005, 23:34

Меня смущает то, что часы разные (в субботу 5 часов).
Или это не брать в расчет?

**ОлегЪ** · 17.04.2005, 20:31

Или это не брать в расчет?

Не брать.

**Ale** · 18.04.2005, 06:55

Подскажите пожалуйста! Сотрудник пошел на больничный по уходу за ребенком 6 лет на 4 дня. Как оплачивать? Первые два дня за счет работодателя, а остальные за счет ФСС или все за счет ФСС. А то машина расчитала все за счет ФСС и я незнаю правильно ли это?

**AlexZZZ** · 18.04.2005, 07:30

Правильно.

**VlVikTim** · 19.04.2005, 15:57

Сообщение от ОлегЪ

Не брать.

Я предполагаю, что столь категоричное мнение не является единственно верным.

Вообще описанная ситуация несколько нестандартна, хотя по аналогии с нашей организацией я могу предположить решение вопроса на основе графика, т.е. рассчет производить больничных(отпускных) исходя из средней часовой ставки, иначе говоря, принять к оплате часы согласно ожидаемого графика.

У нас так считаются начисления больничных/отпускных у сторожей.

**AlexZZZ** · 20.04.2005, 07:13

И опять мы пришли к суммированному учету...

**ОлегЪ** · 20.04.2005, 19:23

AlexZZZ,

Я предполагаю, что столь категоричное мнение не является единственно верным.

**VlVikTim, Мнение действительно категоричное ... И совсем не исключено, что оно является единственно верным

**улыбаясь так**

**flowerchek** · 27.04.2005, 15:24

подскажите, пожалуйста, правильно ли я рассчитываю больничный
девушка с 06.04.по 17.04. болела
она работает с 1 февраля этого года
получается, что я ей считаю больничный по МРОТу,т.е. 720/21 (кол-во раб. дней в апреле), а потом получившиеся 34,29 руб. умножаю на 8 дней (которые она проболела)
т. е. общая сумма пособия = 274,32 руб.
но я не понимаю, как мне быть с проводками в 1с: получаются 2 суммы: пособие и зп (ставка 5400*13 оставшихся рабочих дней, которые она проработала)
зп я провожу и налоги начисляю как обычно
а как быть с пособием (и что делать с фсс)
подскажите, пожалуйста

**Lora_P** · 28.04.2005, 09:01

А если один день в марте, а остальные -в апреле, то исходя из МРОТа, за март - 32,73, а за апрель 34,29 в день?
Или одинаково, как за март?
Уточните, пожалуйста.

**Orhi** · 03.05.2005, 11:45

Если больничный начинается в одном месяце, а заканчивается в другом, то средний заработок по каждому месяцу расчитывается отдельно...

**BigMama** · 04.05.2005, 23:03

У ФСС есть сайт fss.ru ониотвечают на все вопросы!!!

)

**LUK_KUM** · 19.05.2005, 10:21

Вопрос несколько наверное глупый, но...

При расчете больничного недавно принятого работника вот эти три месяца беруться от даты приема на работу в мою фирму? Или же берется в расчет весь стаж.
Например, общий стаж работника 5 лет
На моей фирме работает 2 мес.
Я ему больничный по МРОТУ буду считать, как проработавшему менее 3 мес.?

В письме ФСС "Примеры расчета больничных" рассматривается случай с работником, который до поступления на фирму вовсе не работал?

**Svetlana L** · 19.05.2005, 10:32

Если вы имеете в виду непрерывный стаж, то смотрите, нет ли разрыва между увольнением с прежнего места работы до приема на новую больше 21 дня. Если нет, то стаж считается 5 лет плюс 2 мес. Если есть разрыв то его стаж для больничного 2 мес.
Если касается расчета среднего заработка, то принимается только та з.п. которую вы ему начислили (без учета доходов на прежнем месте работы) - пишу подробно, а то меня недавно огорошили подобным вопросом)))

**LUK_KUM** · 19.05.2005, 10:44

Немножко не то хотел спросить... Больничный такому работнику по МРОТу считать? Пускай даже при наличии 5-летнего непрерывного стажа? У меня то он всего 2 мес.

**LUK_KUM** · 19.05.2005, 11:04

Все...дозвонились в ФСС. Вот, что сказали.
Если у работника общий непрерывный стаж более 3 месяцев, то неважно сколько он у меня проработал, хоть месяц, больничный считается исходя из среднедневного заработка.
Если сотрудник только открыл трудовую книжку, т.е. моя фирма первая, и он не отработал 3 месяца, больничный считается по МРОТу

Тема: Расчет больничных

Опции темы

Поиск по теме