Всем привет. Если за полтора года в отпуске провел 14 календарных дней. При увольнении компенсация полагается, или работодатель может отказать?
Всем привет. Если за полтора года в отпуске провел 14 календарных дней. При увольнении компенсация полагается, или работодатель может отказать?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)