Приветствую всех клерков!
прошу помощи в начислении пособия. Сотрудница родила двойню. 30 октября у нее начинается отпуск по уходу до 1,5 лет. У нас она работает по основному месту, есть еще два внешним совместителем. В связи с чем много вопросов. Есть следующие справки, документы:
1. Заявление на предоставление отпуска до 1,5 (для кадров)
2.Копии свидетельств о рождение детей
3.Справки с места работы папы что отпуск он не использует, пособие не получает - 2 шт, на каждого ребенка
4.Заявление о назначении и выплате пособия до 1,5 и ежемесячной компенсационной выплате (здесь 2 заявления на каждого или одно?)
5. Заявление о выборе порядка назначения пособия (предварительно, пока выбрала старый способ)
Что-то пропустила по документам?
По расчету:
по старому: Расчетный период: с 01.10.2011 по 30.09.2012, Среднедневной заработок составил:общий заработок 38326,4200 /кол-во дней расчетного периода 147 = 260,72.
Пособие 260,72*30,4=7925,89, 7925,89*40%=3170,36 (на первого) 3170,36 это больше минималки на первого, далее на второго 7925,89*40%=3170,36 (на второго) это меньше минималки, значит платим минимум 4651,99, т.е. 3170,36+4651,99=7822,35 общее пособие
по новому: Всего заработка за 2 года : 187*843,26. Среднедневной заработок составил: 187843,26 / 730 = 257,32 (это меньше чем по старым правилам)
Просьба глянуть на расчет, для нахождения ошибок в ходе действий, и вопрос в расчет по новому можно поставить суммы заработка по страхователям где она работает совместителем?