×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    30.08.2010
    Сообщений
    50

    Снова про агентский договор

    В целях упрощения работы с кадрами и уменьшения налогового бремени не оставляем мыслей оформить сотрудников на агентские договора. Неужели это противозаконно или все же нормально? Договор примерно такой:
    Агентский договор
    на предоставление услуг по предоставлению займа.

    г.ххххх хх хх 2012 года

    ххххххх, именуемый в дальнейшем «Агент», с одной стороны и ООО «ххххххх» в лице директора ххххххх, действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Принципал», с другой стороны, а вместе «Стороны» заключили настоящий договор о нижеследующем:

    1. Предмет договора

    1.1. По настоящему договору Агент выступает посредником между Принципалом и физическим лицом, в дальнейшем Клиент.
    1.2. В целях исполнения настоящего договора Агент заключает с Клиентом договор о предоставлении займа, который включает в себя предварительную оценку платежеспособности клиента, согласование с клиентом графика платежей возврата займа, обеспечение возврата займа в досудебном порядке.
    1.3. Агент приобретает для Принципала услуги в виде договоров займа и ведет расчеты обеспечивающие эти договоры, (привлечение клиентов, обеспечение составления договора займа, затраты обеспечивающие возврат займа) а Принципал компенсирует Агенту расходы и выплачивает ему вознаграждение.
    1.4. Принципал на основании указанных документов в праве воспользоваться налоговым вычетом по НДС.
    2. права и обязанности сторон
    2.1. Агент обязуется исполнять принятое на себя поручение на выгодных для Принципала условиях.
    2.2. Для включения в состав расходов Принципала затрат по предоставлению услуг займа, Агент от своего имени выставляет Принципалу первичные документы на сумму фактически образовавшихся затрат.
    3. Вознаграждение Агента
    3.1. оплата посреднических услуг Агента производится фиксированной суммой ежемесячно
    4. Ответственность сторон
    4.1. Агент несет ответственность за все материальные средства предоставляемые ему для обеспечения и реализацию всех условий предусмотренных настоящим договором.
    4.2. Сторона, причинявшая своими действиями другой стороне убытки обязана возместить их в полном объеме.
    4.3. Иные меры ответственности сторон за неисполнение своих обязательств по настоящему договору определяются в соответствии с действующим законодательством РФ.
    5. Срок действия договора
    5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания
    5.2. Настоящий договор является бессрочным
    5.3. Настоящий договор пролонгируется по умолчанию. В случае расторжения договора любая сторона обязана уведомить о расторжении, в течении одного месяца с момента принятия такого решения.
    6. Заключительные положения
    6.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
    6.2. В случаях не предусмотренных настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
    7. Подписи и реквизиты сторон
    Агент Принципал
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,180
    А смысл какой? Какое налоговое бремя Вы уменьшаете? С агентского вознаграждения Вы заплатить те же взносы (кроме ФСС) и удержите НДФЛ.

    Цитата Сообщение от nastasia.iz.Tuli Посмотреть сообщение
    Принципал на основании указанных документов в праве воспользоваться налоговым вычетом по НДС.
    А вот это вообще о чем и зачем?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    30.08.2010
    Сообщений
    50
    спасибо, что ответили
    в ПФР тоже за них надо отчитываться?
    а смысл в том, что с сотрудниками уж очень много возни и нам и им самим (чего ОНИ не хотят) всякие медосмотры, инструктажи, отпуска, должностные инструкции и т.д. Если бы они хотели трудоустраиваться - не вопрос, я бы делала, но им не надо, и мне проще.

    а выделенный пункт договора меня тоже удивил, но это я из их прежнего перепечатала, не переделывая, думаю им можно пожертвовать смело
    ну а так, в целом, договор легитимный? или так себе?
    Последний раз редактировалось nastasia.iz.Tuli; 30.10.2012 в 17:36.

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,180
    Цитата Сообщение от nastasia.iz.Tuli Посмотреть сообщение
    в ПФР тоже за них надо отчитываться?
    Конечно.


    Цитата Сообщение от nastasia.iz.Tuli Посмотреть сообщение
    уж очень много возни и нам и им самим (чего ОНИ не хотят) всякие медосмотры, инструктажи, отпуска,
    Ни за что не поверю, что работники не хотят отпусков или компенсаций за них при увольнении. И что они не хотят больничных
    Договор странный, мягко сказать. Договор займа вообще-то заключается в момент передачи денег заёмщику. А кто и как их передает, вообще непонятно

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    30.08.2010
    Сообщений
    50
    деньги выдает кассир, который и будет материально ответственным лицом, а специалисты по займам не привязаны к рабочему месту в таком случае, что им и удобно, специфика работы в регионах, время - деньги

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,180
    Тогда непонятно, что делают агенты. Находят клиента и за ручку приводят к кассиру?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    30.08.2010
    Сообщений
    50
    приблизительно так, да, обеспечивают приток клиентов (это же райцентры), проверку платежеспособности, контакт с головной организацией (документы, средства и т.д.), мы же находимся в 100-200 км от обособок, по невозвратам работают в общем-то все, что перечислено в договоре

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •