Расчет пособия по БиР в 2013 (частично не работал в расчетный период)

[irarap]

Здравствуйте, наша сотрудница в начале 2013 г уходит в отпуск по БиР. Просит примерно обозначить ей сумму пособия по БиР.
В 2011 году она работала 6 месяцев (есть справка от предыдущего работодателя). 6 других месяцев была безработной. Общая сумма заработка 104тр
В 2012 году с 10 января и до конца года она работает у нас. Заработок будет порядка 102тр
Больничные не брала.
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что рассчитываться пособие будет так (при условии, что не будет больничных):

(104тр+102тр)/730*140

Заранее спасибо!

[Зета]

Правильно

[GalinaTar]

А не выгоднее будет расчитать по старым правилам , взяв за последний год зар.плату?

[irarap]

А не выгоднее будет расчитать по старым правилам , взяв за последний год зар.плату?

В 2013 году уже по старым правилам нельзя будет считать вроде...

[Просто Таша]

В 2013 году уже по старым правилам нельзя будет считать вроде...

точно нельзя будет применять старые правила

[irarap]

Спасибо!

[Ольга33rus]

Подскажите, могут ли женщине, которая уходит в отпуск по БиР для расчёта пособия брать не 2011 и 2012 гг., а например 2010 и 2011?

[Просто Таша]

только если в 2012 были отпуска по БиР и/или по уходу

[vjzctvmz]

Доброго дня суток!Прошу совет-сотрудница находилась в отпуске до 1,5 лет, в 2012 г. выходит на работу и через какое то время идет на БЛ,я по заявлению сотрудницы взяла для расчета 2009(неполный год,т.к. в этом году роды и отпуск до 1,5) и 2008(полный).В октябре она пишет заявление о перерасчете БЛ,т.к. она решила для расчета взять 2007г. Могу ли я пересчитать БЛ и где узнать какие периоды можно брать для расчета БЛ в таких случаях.Спасибо.

[Просто Таша]

Могу ли я пересчитать БЛ

ПО заявлению обязаны, если пересчет дает большую сумму

где узнать какие периоды можно брать для расчета БЛ в таких случаях

255-фз

[Настя23]

Добрый день.
В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Руководство просит выйти на работу на полставки, но дело в том, что по окончанию отпуска по уходу за ребенком, я планирую уйти во второй декрет (середина или конец 2014 года.)
Подскажите, пожалуйста, как повлияет работа на полставки на последующую выплату пособия по беременности и родам и пособия по уходу до 1,5 лет? (не станет ли оно меньше)
Отпуск по беременности и родам с 15.12.2010 до 03.05.2011
Отпуск по уходу до 1,5 лет с 03.05.2011 до 16.08.2012
Отпуск по уходу до 3 лет с 16.08.2012 до 16.02.2014
Работу на полставки планирую с 11.01.2013
Средняя з/п, по которой рассчитывали декретный отпуск - 22 т. руб.
Полный оклад на сегодняшний день - 22,5 т. руб.
Спасибо!

[Аноним]

Добрый день.
В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Руководство просит выйти на работу на полставки, но дело в том, что по окончанию отпуска по уходу за ребенком, я планирую уйти во второй декрет (середина или конец 2014 года.)
Подскажите, пожалуйста, как повлияет работа на полставки на последующую выплату пособия по беременности и родам и пособия по уходу до 1,5 лет? (не станет ли оно меньше)
Отпуск по беременности и родам с 15.12.2010 до 03.05.2011
Отпуск по уходу до 1,5 лет с 03.05.2011 до 16.08.2012
Отпуск по уходу до 3 лет с 16.08.2012 до 16.02.2014
Работу на полставки планирую с 11.01.2013
Средняя з/п, по которой рассчитывали декретный отпуск - 22 т. руб.
Полный оклад на сегодняшний день - 22,5 т. руб.
Спасибо!

если вы планируете работать на 0,5 ставки в 2013 году, то 2013 год не будет исключаться из расчетов для определения пособия по БиР и далее по уходу, поскольку отпуск по БиР планируете в 2014 (ну у вас прям все по плану на 1,5 года вперед )
если будете находиться в отпуске по уходу - 2013 год не войдет в расчет и расчет будет из старых годов - 2008-2009 или 2009-2010гг. вот и считайте что у вас в тот период было

[Настя23]

если вы планируете работать на 0,5 ставки в 2013 году, то 2013 год не будет исключаться из расчетов для определения пособия по БиР и далее по уходу, поскольку отпуск по БиР планируете в 2014 (ну у вас прям все по плану на 1,5 года вперед )
если будете находиться в отпуске по уходу - 2013 год не войдет в расчет и расчет будет из старых годов - 2008-2009 или 2009-2010гг. вот и считайте что у вас в тот период было

Спасибо за оперативный ответ!
Я правильно поняла, что 2013 год войдет в расчет пособия по БиР именно по 0,5 ставки, и таким образом получится, что выплаты будут в 2 раза меньше, поскольку в этот период я буду получать лишь 1/2 оклада?

[Аноним]

Спасибо за оперативный ответ!
Я правильно поняла, что 2013 год войдет в расчет пособия по БиР именно по 0,5 ставки, и таким образом получится, что выплаты будут в 2 раза меньше, поскольку в этот период я буду получать лишь 1/2 оклада?

все верно
но! если вы пойдете на работу где-нибудь в феврале - вы вправе будете исключить весь этот год из расчета, так как в нем будет отпуск по уходу за ребенком
так вы и расчет не ухудшите и денег заработаете
только при последующем расчете не забудте указать в заявлении, что года такие-то просите заменить потому-то

[dinama]

Подскажите если декрет наступает в 2013, в 2011 и 2012 женщина работала несколько месяцев. ЗП зп 2011-2012 - 50 400 р. Считаю пособие по БиР:
50 400/730*140=9665,75. В этом случае надо считать из МРОТ? Если у нас (ХМАО) МРОТ 10250 и р/коэф. 1,7 то как тогда? Т.е. не понимаю- МРОТ брать только как за отработанные месяцы?

[Просто Таша]

В этом случае надо считать из МРОТ?

да

Если у нас (ХМАО) МРОТ 10250 и р/коэф. 1,7

МРОТ берется федеральный на дату наступления страхового случая. В 2013 году это будет 5205 рублей. Плюс районный коэффициент

то как тогда?

(МРОТ+РК)*24/730

[Просто Таша]

но! если вы пойдете на работу где-нибудь в феврале - вы вправе будете исключить весь этот год из расчета, так как в нем будет отпуск по уходу за ребенком

февраля ждать необязательно - достаточно 1 календарного дня отпуска по уходу в течение года для того, чтоб год можно было полностью исключить из расчета. Так что на работу можно выйти уже в январе сразу после новогодних каникул.

[dinama]

Просто Таша, т.е. (5205+70%)*24/730*140 = 40727,34. правильно?

[Просто Таша]

да

[dinama]

Большое спасибо, Вы мне очень помогли! Коротко и ясно!

[Aillin]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю как рассчитать пособие по БиР.

18.02.2013 наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Таким образом, расчетный период составят 2011 и 2012 гг.

Стаж работы:
- 29.03.2011 - 29.09.2011 (прежняя работа)
- 17.10.2011 - по настоящее время (нынешняя работа)

Получается, что, так как в 2011 году женщина начала работать только с 29.03.2011, то за январь, февраль и март 2011 гг ежемесячный доход считать как МРОТ? Если да, то какой МРОТ будет браться в расчет - нынешний за 2013 г или МРОТ за 2011г.? И еще, на прежней работе она работала по трудовому договору без записи в трудовой. Повлияет ли это на расчеты?

[Просто Таша]

то за январь, февраль и март 2011 гг ежемесячный доход считать как МРОТ?

нет. Фактическая зарплата за 2 года сравнивается с (24*МРОТ-2013) и выбирается бОльшая сумма

И еще, на прежней работе она работала по трудовому договору без записи в трудовой. Повлияет ли это на расчеты?

что значит без записи? По совместительству или получала зарплату без оформления вообще?

[Аноним01]

"Получается, что, так как в 2011 году женщина начала работать только с 29.03.2011, то за январь, февраль и март 2011 гг ежемесячный доход считать как МРОТ? Если да, то какой МРОТ будет браться в расчет - нынешний за 2013 г или МРОТ за 2011г.?"
Нет. Зароботок за 11-й и 12-й на 721.

Посто Таша, Вы от компа вообще отходите когда-то?!

"И еще, на прежней работе она работала по трудовому договору без записи в трудовой. Повлияет ли это на расчеты?" Справка есть? Если есть, то повлияет.

[Aillin]

нет. Фактическая зарплата за 2 года сравнивается с (24*МРОТ-2013) и выбирается бОльшая сумма

что значит без записи? По совместительству или получала зарплату без оформления вообще?

простите, но не поняла, что значит "-2013"? в (24*МРОТ-2013)

на прежнем месте оформлялся трудовой договор, который имеется на руках.

[Aillin]

огромное спасибо что так быстро откликнулись!!!

[Аноним01]

"Если да, то какой МРОТ будет браться в расчет - нынешний за 2013 г или МРОТ за 2011г.?"
На момент наступления страхового случая. За 13-й. 5205.

[Aillin]

"Получается, что, так как в 2011 году женщина начала работать только с 29.03.2011, то за январь, февраль и март 2011 гг ежемесячный доход считать как МРОТ? Если да, то какой МРОТ будет браться в расчет - нынешний за 2013 г или МРОТ за 2011г.?"

Нет. Зароботок за 11-й и 12-й на 721.

И вам спасибо, за столь быстрый ответ! а почему на 721?

[Aillin]

Наша Таша, я поняла что значит "-2013")) это имелось ввиду МРОТ за 2013 год, то есть 5025) спасибо еще раз!!!!

[Просто Таша]

Но-но! Я своя собственная)))

[Rina25]

Здравствуйте! У меня отпуск по беременности и родам, его продлили на 16 дней (с 27.12.12 по 11.01.13)из-за сложных родов. Больничный лист был передан в бухгалтерию в ноябре 2012г. До сих пор ничего не получала... Подскажите правомерно ли не выплачивают такой длительный период времени и куда обратиться??? Р.S. Бухгалтерия в другом городе...