Такая ситуация: заключили договор на строительство (функции Заказчика) в другом городе. Сняли там офис и приняли на работу сотрудника, проживающего в этом городе. Обязательно ли регистрировать обособленное подразделение в этом городе? Уж больно не хочется из-за одного-двух-трех сотрудников столько мороки разводить. Нельзя ли оформить иногороднего сотрудника на работу по месту регистрации организации и направить в длительную командировку (по месту его жительства) на объект? Если можно, то как правильно все это оформить документально и как оплачивать? Посоветуйте пожалуйста.