Принять Беларуса

[p.tori]

У нас в организацию на работу оформляются граждане Беларусии, подскажите им все равно нужно делать пенсионное страхование РФ или нет?

[p.tori]

Хочу добавить у него статус будет временно пребывающий, т.е. мы заключаем с ним договор на 7мес.

[Kassir]

Пенсионное страховое свидетельство для иностранных граждан

9 апреля 2012


Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Татьяна Синева и Мария Волкова рассказали о получении пенсионного страхового свидетельства для граждан республики Беларусь, работающих в российских компаниях.

С 2012 года появилась необходимость получать пенсионное страховое свидетельство на иностранных граждан. В организации работают водителями граждане республики Беларусь. Какие документы необходимы для оформления свидетельства, а также где его следует получать? И на основании какого закона появилось требование о получении свидетельства?

Федеральным законом от 03.12.2011 № 379-ФЗ (далее — Закон № 379-ФЗ), вступившим в силу 1 января 2012 года, внесен ряд изменений в Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — Закон № 167-ФЗ).

Так, согласно п. 1 ст. 7 этого федерального закона (в редакции Закона № 379-ФЗ), застрахованными лицами, помимо граждан РФ и постоянно или временно проживающих на территории РФ иностранных граждан или лиц без гражданства, также признаются иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), временно пребывающие на территории РФ и заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев.

Следовательно, с 1 января 2012 года временно пребывающие на территории РФ иностранцы (в том числе граждане Республики Беларусь), заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев, являются застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию.


Страхователи, в том числе организации, осуществляющие выплаты физическим лицам, обязаны представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица (п. 1 ст. 6, п. 2 ст. 14 Закона № 167-ФЗ, п. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон № 27-ФЗ) ). Представление указанных сведений страхователем осуществляется по месту регистрации страхователя (п. 1 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

В соответствии с частью четвертой ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора впервые, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется работодателем.

Согласно п. 2 ст. 7 Закона № 27-ФЗ, лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору или заключившее договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, получает страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета через страхователя.

По смыслу приведенных норм отметим, что страховое свидетельство должно быть оформлено в отношении любого застрахованного лица, в том числе и иностранного гражданина, если в соответствии с законодательством РФ он подлежит обязательному пенсионному страхованию, а также которому ранее страховое свидетельство не оформлялось.

Таким образом, в рассматриваемом случае работодатель, ранее заключивший трудовой договор с гражданином Республики Беларусь, с 1 января 2012 г. обязан оформить в отношении указанного работника страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Порядок оформления страхового свидетельства предусмотрен Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах , утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н (далее — Инструкция). Согласно п. 9 Инструкции, при заключении страхователем трудового договора с застрахованным лицом, не зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, страхователь представляет на это лицо анкету застрахованного лица в территориальный орган фонда в течение двух недель с даты заключения договора.* Форма анкеты застрахованного лица и инструкция по ее заполнению утверждена постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п.


Анкеты застрахованных лиц передаются страхователем в территориальный орган фонда вместе с описью документов (п. 10 Инструкции). Территориальный орган фонда в течение трех недель со дня получения анкеты застрахованного лица открывает лицевой счет и оформляет страховое свидетельство либо принимает решение об отказе в регистрации, которое сообщается страхователю или застрахованному лицу (п. 11 Инструкции). После получения из территориального органа ПФР страхового свидетельства, работодатель должен в течение одной недели выдать его застрахованному лицу под роспись в сопроводительной ведомости (п. 14 Инструкции). Далее эту ведомость в месячный срок работодатель должен направить обратно в территориальный орган ПФР (п. 17 Инструкции).
______________________________
* С учетом внесенных с 01.01.2012 г. в Закон № 167-ФЗ изменений, представляется, что в отношении работников (временно пребывающих иностранных граждан), с которыми трудовые договоры заключены до 01.01.2012 г., работодатель обязан подать документы на регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования в двухнедельный срок с даты, когда данные лица стали застрахованными, то есть с 01.01.2012 г. При заключении трудовых договоров с временно пребывающими иностранными гражданами, не имеющими страхового свидетельства, после 01.01.2012 г. документы необходимо подавать в установленный п. 9 Инструкции срок.
Ответственность за просрочку двухнедельного срока законом не предусмотрена, но работодатель должен сдать документы для регистрации работника в системе обязательного пенсионного страхования до срока сдачи отчетности за I квартал 2012 г. (п. 2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ) во избежание установленной абз. 3 ст. 17 Закона № 27-ФЗ ответственности за непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Источник: Rabota.ru