×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    ...
    Сообщений
    1,207

    ГлавБух уходит в большой концерн.Дир-р просит его вести 2 предыд.ООО,как оформить?

    Добрый вечер, ГлБух уходит в большой концерн 9ОАО) на должность(как основное место пойдет в трудовую книжку). На предыдущем месте директор нехочет брать нового глБуха( хотя ГлБух представитель бух-ии в единст.числе в ООО) и просит прежнего ГлБуха совмещать (вести полноценный учет (ОСНО,УСН, ЕНВД) в свободное время), подскажите как лучше данному глБуху оформиться в прежнем ООО: совместителем или лучше ежемесячно оформлять договора гражд.правового характера?..(где меньше подводных камней?)
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    совместителем и только так.
    Творю, но за последствия не...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    ...
    Сообщений
    1,207
    ..только совместителем, а гпх нет, нельзя?...а как со ставкой определиться?..в концерне пропишут главбуху 8 часов, и тут как то надо указать зарплату что б необидеть и чтоб окладом единым была?(подскажите)!

  4. #4
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    если будет ГПХ, то ФСС может придраться, т.к. по такому договору не платятся взносы в ФСС. А отсутствие трудовых отношений доказать будет непросто.
    Творю, но за последствия не...

  5. #5
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    так и указываете, что рабочий день, например, 4 часа в день (можно и меньше). Оклад _000 руб.
    Творю, но за последствия не...

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    ...
    Сообщений
    1,207
    доброе утро, про фсс согласен, могут оспорить,да(//..отсутствие трудовых отношений доказать будет непросто.../)?..ясно...
    а это "безболезненно" что глБуху помимо основной работы в 8 часов, будет еще ежедневно приписываться 4 (три, два..) часа совместительства ,как на это смотрит ТрудИнспекция?...

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    18.06.2012
    Сообщений
    36
    нормальное совмещение обязанностей-бывает и больше

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    ...
    Сообщений
    1,207
    понял, спсб, а как правильнее обозвать данный график в ТрудДоговоре совместителят.е. 4 часа после 8часового)

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    19.02.2007
    Сообщений
    1,331
    В вашей ситуации у Главбуха будет 2 отдельных трудовых договора: с концерном как с основным местом работы на полный рабочий день и полной оплатой согласно штатного расписания, и второй трудовой договор бывшим местом работы как с местом работы по совместительству, на 4 часа в день с соответсвующим делением должностного оклада поплам от указанного в штатном расписании. Если же на старом месте работы нужно платить Главбуху полную ставку, то ее перед его приемом на работу по совместительсву нужно будет увеличить в штатном расписании в 2 раза. В итоге после деления на 2 из-за совместительства получится старая полная ставка.
    А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    ...
    Сообщений
    1,207
    Цитата Сообщение от Kassir Посмотреть сообщение
    В вашей ситуации у Главбуха будет 2 отдельных трудовых договора: с концерном как с основным местом работы на полный рабочий день и полной оплатой согласно штатного расписания, и второй трудовой договор бывшим местом работы как с местом работы по совместительству, на 4 часа в день с соответсвующим делением должностного оклада поплам от указанного в штатном расписании. Если же на старом месте работы нужно платить Главбуху полную ставку, то ее перед его приемом на работу по совместительсву нужно будет увеличить в штатном расписании в 2 раза. В итоге после деления на 2 из-за совместительства получится старая полная ставка.
    ...доходчиво, спасибо...(тоже думал как вариант!)...вот просто умножать на 2 чтоб потом взять 0,5 ставки уж очень большая цыфра выходит, в 1,5 раза больше оклад гендир-ра...как то возможен еще вариант ?

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    19.02.2007
    Сообщений
    1,331
    Доплачивать премиями...
    А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?

  12. #12
    Клерк Аватар для Малец
    Регистрация
    23.10.2006
    Адрес
    Саратов
    Сообщений
    299
    ой, спасибо, коллеги. у меня как раз сейчас возник точно такой вопрос...сформулировать не успела, а у вас уже всё разжёвано и в рот покладено )) или наложено
    А законом как-то лимитировано количество фирм, которые может вести 1 главбух? или это только смотрится по количеству часов работы? например Можно на основном месте работы 8 часов и ещё четыре фирмы по 1 часу по совместительству?
    Чем больше читаю, тем больше вопросов!

  13. #13
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Малец Посмотреть сообщение
    А законом как-то лимитировано количество фирм, которые может вести 1 главбух?
    Нет. По совместительству можно работать в неограниченном количестве организаций.

  14. #14
    Клерк Аватар для Малец
    Регистрация
    23.10.2006
    Адрес
    Саратов
    Сообщений
    299
    вот и чудесненько! спасибо!
    Чем больше читаю, тем больше вопросов!

  15. #15
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Закамский Посмотреть сообщение
    ...доходчиво, спасибо...(тоже думал как вариант!)...вот просто умножать на 2 чтоб потом взять 0,5 ставки уж очень большая цыфра выходит, в 1,5 раза больше оклад гендир-ра...как то возможен еще вариант ?
    не нужно увеличивать ставку в штатном
    платите 0,5 оклада и к нему 100% доплату за увеличение объема работы в счет вакантной ставки
    или доплачивайте премиями, как уже предлагали

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •