Вопрос про увольнение...

[igorsol]

Ситуация следущая: работаю на основном месте работы уже лет 5, а августе прошлого года устроился по совместительству на аналогичную работу, договор бессрочный... несмотря на то, что прописано в договоре что мы работаем 20 часов в неделю, работали как полагается на полной ставке и получали полную сумму...
Сейчас вызвал начальник(меня и еще одного товарища) и настоятельно рекомендовал подписать заявление на увольнение по собственному желанию, типа им нужно до 8 августа убрать 2-х человек(но не сокращать!!), выплачивать они не хотят компенсацию, да еще подсовывают бумагу, что мы заявление аж 2 недели назад написали...

Мы естественно отказались, они устроили цирк с запугиванием, что дескать будут нам платить только оклад(без надбавки), что найдут способ нас уволить, что мы свиньи неблагодарные и после всего что они для нас сделали не хотим им навстречу пойти Мы пошли на принцип и сказали раз нас не хотят увольнять по закону то мы будем работать

собственно вопросы:
1. Имеем ли мы право работая по совместительству, работать только в те дни когда освобождены от основной работы? т.е. могут ли нас например обязать выходить завтра когда работа на основном месте и при не выходе санкции применять?
2. Можем ли мы теперь как указано в договоре работать только по 20 часов в неделю и трава не расти, по 4-5 часов в день, а не как раньше?
3. Могут ли они применить какие то хитрые шаги: как то дать какую-нибудь невыполнимую работу и составить акт о том что мы не справляемся с обязанностями? Или не пускать на работу минут 20 а потом предъявить опаздание и что то в таком духе?
4. Куда жаловаться, какие документы иметь? Как доказать что мы получали еще и надбавку а не только голый оклад? Выписка из банка, на карточку которого капала зп - подойдет?
ну и если вообще есть какие то мнения на этот счет - с удовольствием выслушаю
СПАСИБО!

[Storn]

2. Можем ли мы теперь как указано в договоре работать только по 20 часов в неделю и трава не расти, по 4-5 часов в день, а не как раньше?

можете

Имеем ли мы право работая по совместительству, работать только в те дни когда освобождены от основной работы?

вы должны работать как у вас указано в договоре

[Аноним]

можете

вы должны работать как у вас указано в договоре

В договоре написано, что "работнику устанавливается рабочая неделя длительностью 20 часов с выходными днями суббота и воскресенье"... больше ничего мы не подписывали... каких то конкретных дней нам не назначали... сейчас нам говорят что мы обязаны работать все 5 дней, хотя в договоре именно про пятидневку ничего не сказано... просто именно так как я написал... а работали мы до этой каши стуки/трое...