Помогите разобраться с отпуском

[Вика Виктория]

Добрый день!
Помогите разобраться в ситуации с моим отпуском.
Выйдя на рыботу из декретного отпуска 28.03.11 у меня осталось 14 дней неотгуленного отпуска с прошлого периода. По согласованию с руководителем я пошла в него с 08.08.11 по 21.08.11. Как мне объяснили в отделе кадров за период с 28.03.11 по 31.12.11 у меня должен был быть отпуск 21 день. Я написала заявление с 21.11.11 по 11.12.11 (21 день). При составлении графика отпусков на 2012г. мной были выбраны 2 периода по 14 дней: с 23.04.12 по 07.05.12 и с 20.08.12 по 02.09.12.
Отпуск апрельский я отгуляла. Но вот только теперь отдел кадров утверждает, что за мной числится только 7 дней (20.08.12 по 26.08.12), вместо 14 (20.08.12 по 02.09.12). И период они мне почему то рассчитывают с 26.09.2010г по 25.09.11г., а не с 28.03.11.
Подскажите правильно ли это? Мне кажется, что несовсем.
Заранее благодарна за помощь!

[ZZZhanna]

Период, за который предоставляется отпуск, считается с момента приема на работу, а не в целых календарных годах.

[Аноним]

И период они мне почему то рассчитывают с 26.09.2010г по 25.09.11г., а не с 28.03.11.

это правильно
а предоставление отпуска частями только по взаимному согласию работника и работодателя

[GSokolov]

И период они мне почему то рассчитывают с 26.09.2010г по 25.09.11г., а не с 28.03.11.

Это расчетный период для расчета среднего заработка или рабочий год, за который предоставляется отпуск?.
Ваш ОК неправ в том, что отпуск, даже если он предоставляется частями, даётся за целый рабочий год, а не за его часть. И предоставляется в полном объеме даже в начале рабочего года, так что вторую часть Вам должны предоставить полностью. Однако, чтобы вычислить, на сколько дней отпуска Вы наработали стажа, нужно знать даты приема на работу, периоды отпусков по уходу и административных и количество уже отгулянных дней отпусков.