З/пл сторожа

[Аноним]

Помогите разобраться.

Сторож, оклад предположим 5000.
В июне он отработал следующим образом.

1 июня пятница - 12 часов (дневная смена)
2 июня суббота - 4 часа (в т.ч. 2 часа ночных)....ночная смена
3 июня воскресенье - 8 часов (в т.ч 6 часов ночных)
4 июня понедельник - благополучно ушел в отпуск до конца месяца.

Итого отработано - 24 часа в т.ч. 8 часов ночные.

Норма рабочего времени в июне - 159 часов, 20 раб.дней.

Считаю следующим образом:
ЧТС = 5000/159 = 31,45
Оплата за отработанное время 31,45*24 = 754,8 руб.
Доплата за ночные 31,45*8*20% = 50,32

Расчет отпускных сейчас не учитываем.

Правильно ли произведен расчет????


Коллега рассчитала иначе.
5000/20*1(имела в виду 01.06 рабочий день)= 250 руб.
Оплата за отработанное время 31,45*24 = 754,8 руб.

Дорогие коллеги! Какой расчет более верный?

[Анонимусус]

Ваш. Коллега ночные не учла...

[Анонимусус]

Более того... Понедельник - первый день отпуска? Тогда у него еще и 16 часов переработки за июнь. Но это вопрос спорный. Учетный период есть? Какой?

[Аноним]

Учетный период - месяц.

Но смены в выходной день (выходной в смысле суббота для нас) у него по графику, т.е (как я предполагаю) в пределах нормальной продолжительности, поэтому не сверхурочные.

[Аноним]

Да, понедельник первый день отпуска.

[Аноним]

Я, расписала все неочень корректно.

Сторож работает по сменам, смена 12 часов.

01.06 с 8.00 до 20.00
02.06 с 20.00 до 8.00

[Анонимусус]

Учетный период - месяц.

Но смены в выходной день (выходной в смысле суббота для нас) у него по графику, т.е (как я предполагаю) в пределах нормальной продолжительности, поэтому не сверхурочные.

Сверхурочные определяются по окончании учетного периода, месяца, в Вашем случае. По графику у него суббота - рабочий день. Вопрос в том, сколько должен отработать сотрудник в июне, уходя в отпуск с 4-го... Мое мнение - 8 часов. Но вопрос, повторяю, спорный. Оплата верна по Вашему расчету. Оплата за сверхурочную работу... ИМХО, за 16 часов. А это не учли не Вы не коллега.

[Анонимусус]

Я, расписала все неочень корректно.

Сторож работает по сменам, смена 12 часов.

01.06 с 8.00 до 20.00
02.06 с 20.00 до 8.00

Сам так работаю, понял, вполне корректно, на мой взгляд.

[Аноним]

Спасибо за участие!

Логику Вашу, по поводу расчета сверхурочных понимаю, но обсуждать пока данную тему нет необходимости.
Спор состоит именно расчете по окладу.

[Анонимусус]

Спасибо за участие!

Логику Вашу, по поводу расчета сверхурочных понимаю, но обсуждать пока данную тему нет необходимости.
Спор состоит именно расчете по окладу.

Если состоит спор расчета по окладу... То что будет дальше, когда дойдет до оплаты сверхурочных?! А если учетный период - месяц, то дойдет скоро...

[Аноним]

З/пл уже всю свела, коллега решила проверить, возник спор.

Этому конкретному сторожу сверхурочные не выводила в этом месяце. У него по этому году уже переработка 178 часов..... :-(

Хочу сменить учетный период и перерасчитать необходимое количество штатных единиц...Но это уже совсем другая тема.

[Анонимусус]

Этому конкретному сторожу сверхурочные не выводила в этом месяце. У него по этому году уже переработка 178 часов..... :-(

Откуда в году, если учетный период месяц...

Хочу сменить учетный период и перерасчитать необходимое количество штатных единиц...Но это уже совсем другая тема.

Вот это верно. Пересчитать штатные единицы и что тема будет другая.
А пока надо бы сверхурочные все-таки этому конкретному "вывести"...

[YUM]

З/пл уже всю свела, коллега решила проверить, возник спор.

Этому конкретному сторожу сверхурочные не выводила в этом месяце. У него по этому году уже переработка 178 часов..... :-(

Хочу сменить учетный период и перерасчитать необходимое количество штатных единиц...Но это уже совсем другая тема.

Мдя-а...А в следующем месяце, чтобы не платить, снова смените "учетный период". А потом, вообще, человека за дверь выставите?
ИМХО нельзя менять правила игры после ее начала. Последствия расхлебывать придется. Долго. Муторно. Граждане в синей форме, они ведь полумер не понимают. У них только "да" и "нет" , а в конце каждой странички протокола - личная Ваша подпись. И такая картина нарисуется...Вы сами себя в ней не узнаете!
Так что, не надо работника наказывать за ошибки работодателя.

[Анонимусус]

YUM,
Ну, вряд ли имелось в виду каждый месяц менять... Предполагаю, Аноним сравнительно недавно на этом месте. И то, что было раньше, ему не нравиться. Хотя... Я могу и ошибаться, не экстрасенс же. Но что менять надо, тут он прав.