Работники приняты в организацию с 01.05.12. Но это нерабочий день. Заявления на прием они написали от 28.04.12. Какой датой лучше датировать приказы о приеме на работу? И от какой даты лучше делать трудовые договоры?
 |
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
-
20.05.2012, 20:51 #1Клерк
- Регистрация
- 03.09.2008
- Адрес
- Моск.обл.
- Сообщений
- 663
Какой датой сделать приказ и труд.дог., если принят на работу с 01 мая 2012 г.?
-
20.05.2012, 22:22 #2Клерк
- Регистрация
- 10.12.2008
- Адрес
- Санкт-Петербург
- Сообщений
- 1,468
все документы от 28.08.2012, в них написать, что дата приема 01.05.2012
-
21.05.2012, 07:17 #3Не клерк
- Регистрация
- 12.06.2008
- Сообщений
- 12,753
Сообщение от Elen.ka
-
21.05.2012, 11:23 #4Клерк
- Регистрация
- 10.12.2008
- Адрес
- Санкт-Петербург
- Сообщений
- 1,468
GSokolov, ну ладно )) понятно же )) ночь на дворе была ))
28.04.2012
-
21.05.2012, 18:13 #5Клерк
- Регистрация
- 03.09.2008
- Адрес
- Моск.обл.
- Сообщений
- 663
Спасибо большое.
Ответить с цитированиемИнформация о теме
Пользователи, просматривающие эту тему
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
