×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Аноним
    Гость

    нужен ли коллективный договор

    Подскажите аудитор попросил предоставить коллектив договор, полож об оплате труда, полож о премир и мат помощи. У нас ничего этого нет. В течение года была мат помощь(на лекарства, при смерти род-ка) . Мы их НДФЛ не облагали и взносы не начисляли (есть только приказы и необходимые документы к ним )Теперь возникла необходимость в выше перечисленных документах, однако прочитала что коллективный договор надо регистрировать . Что же теперь делать ? Он вообще нужен в моем случае? Поделитесь опытом . Пожалуйста.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,220
    у коллективного договора две стороны - работники и работодатель...
    и если не одна из этих сторон не высказывает желания заключить такой договор....то и заставить ни кто не может....
    кто ищет, тот...

  3. #3
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Подскажите аудитор попросил предоставить коллектив договор, полож об оплате труда, полож о премир и мат помощи. У нас ничего этого нет.
    Попросил предоставить весь перечень? Коллективный договор может состоять из разделов. Возможно достаточно Положения об оплате?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    А может коллективный договор заменить положением об оплате труда и положение о премирование и материальной помощи? Просто у нас была мат помощь на лекарства и при смерти родственника (как обосновать эти расходы ) ?

  5. #5
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,220
    приказом оформляли?
    кто ищет, тот...

  6. #6
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А может коллективный договор заменить положением об оплате труда и положение о премирование и материальной помощи?
    Можете, в принципе это ЛНА предприятия.
    Расписываете четко и конкретно:
    - матпомощь на лекарства работникам;
    - матпомощь при смерти работника;
    - матпомощь в связи со смертью члена (членов) его семьи;
    - матпомощь вышедшего на пенсию, или работнику, бывшему работнику, вышедшему на пенсию;

  7. #7
    Аноним
    Гость
    а если я делаю эти положения в замен коллективного договора, то они с одной стороны подписываются ген. диом предприятия. а с другой стороны кем ? д.б. профсоюзная организация ?

  8. #8
    mln
    Гость
    да, трехстороннее соглашение, работодатель, работники и профсоюз

  9. #9
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,220
    если нет профсоюзной организации, то представитель от работников, выбранный собранием работников
    кто ищет, тот...

  10. #10
    Клерк Аватар для marina200677
    Регистрация
    21.01.2010
    Адрес
    Мурманск
    Сообщений
    172
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    приказом оформляли?
    Здравствуйте! У вас случайно нет образца кол.договора?

  11. #11
    mln
    Гость
    Вы поищите в интернете шаблон, у нас есть..... на 300 страницах 17 разделов, 29 приложений

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •