Про отпускные

**twix** · 10.03.2005, 12:27

У меня такой вопрос. Прежде чем выдать отпускные я должна заплатить НДФЛ? или еще какие-то налоги?
И еще, сотрудник работает с 01.04.04г. и сейчас с 09.03.05г. по 18.03.05г. идет в отпуск (8 рабочих дней получается). Заработная плата, к примеру, составляет за последние 3 месяца 7500 рублей. Я делю эту сумму на 3 и на 29,6 (с-но ст.139 ТК РФ). 7500:3:29,6=84,46 - (средний дневной заработок для оплаты отпуска). А потом я должна умножить на 8 дней или на 28 дней отпуска, как полагается? Или я должна еще компенсацию выдать за не полностью взятый отпуск?
Совсем запуталась.

**jaspis** · 10.03.2005, 12:40

Заработная плата, к примеру, составляет за последние 3 месяца 7500 рублей. Я делю эту сумму на 3 и на 29,6 (с-но ст.139 ТК РФ). 7500:3:29,6=84,46 - (средний дневной заработок для оплаты отпуска).

Правильно при условии, что эти 3 месяца отработаны полностью.

А потом я должна умножить на 8 дней или на 28 дней отпуска, как полагается?

На 10 календарных.

Или я должна еще компенсацию выдать за не полностью взятый отпуск?

Нет.

**Лаки** · 10.03.2005, 13:04

Прежде чем выдать отпускные я должна заплатить НДФЛ? или еще какие-то налоги?
НДФЛ само собой.
ЕСН, фонды и пр. также оплачиваете.

**jaspis** · 10.03.2005, 13:25

Прежде чем выдать отпускные я должна заплатить НДФЛ? или еще какие-то налоги?
НДФЛ само собой.
ЕСН, фонды и пр. также оплачиваете.

Только не прежде чем выдать, а в те же сроки, что и для зарплаты за март.

**twix** · 10.03.2005, 14:47

Почему на 10 дней? Субботы тоже считаются, если у нас 5-ти дневка?

Сообщение от jaspis

Только не прежде чем выдать, а в те же сроки, что и для зарплаты за март.

Получается, что я должна с зар.платой за март выдать и отпускные? Так это будет в апреле….

**jaspis** · 10.03.2005, 15:10

Почему на 10 дней? Субботы тоже считаются, если у нас 5-ти дневка?

Потому отпуска предоставляются в календарных днях. С 09 по 18 марта - 10 календарных дней.

Получается, что я должна с зар.платой за март выдать и отпускные? Так это будет в апреле….

Не вижу логики. Отпускные вы должны выдать не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.

**twix** · 10.03.2005, 15:37

Получается еще 3 марта надо было выплатить отпускные(отпуск ведь начался 9). И налоги надо было заплатить. Если я еще по кассе могу зарплату провести 3, то выплату налогов - нет. Может тогда заявление на отпуск переписать? Или как лучше сделать, посоветуйте.

**wings** · 10.03.2005, 15:50

Сотрудник Ваш идет в отпуск на 10 календарных дней. Отпускные расчитываете (находите средний дневной заработок и умножаете на 10 календарных дней) и выдаете не позднее, чем за три дня до отпуска. Налоги НАЧИСЛЯЕТЕ!, а оплачиваете вместе со всеми остальными за март.

**jaspis** · 10.03.2005, 15:54

Получается еще 3 марта надо было выплатить отпускные

А почему 3-го?

Если я еще по кассе могу зарплату провести 3, то выплату налогов - нет.

twix, Вы меня слышите? Читаете то есть?

Налоги (и НДФЛ, и ЕСН, и взносы в ПФ, и НС и ПЗ) с этих отпускных НЕ НУЖНО платить одновременно с их выплатой. Вот когда будете перечислять налоги с мартовской зарплаты, в общей сумме заплатите и налоги с отпускных за этот месяц.

**twix** · 10.03.2005, 15:55

Огромное спасибо. Теперь все поняла.

**twix** · 10.03.2005, 16:05

по поводу даты. Разве 3-го нельзя? за три дня до отпуска..

**jaspis** · 10.03.2005, 16:20

Можно, конечно. Только это будет раньше, чем за 3 дня, потому как в последнем предложении ст.136 ТрК говорится о календарных днях.

**Марика** · 30.03.2005, 13:42

Люди, я туплю. Подскажите - как рассчитать отпускные - это я понимаю. Но если работник взял не месяц, а, допустим, 12 дней, как рассчитать оплату за остальные 19 дней? Исходя из чего?

**Чиж** · 30.03.2005, 20:02

как рассчитать оплату за остальные 19 дней? Исходя из чего?

Марика, что имеешь в виду под 19 дней? Оставшаяся часть месяца, когда сотрудник работал?

**Li_Lu** · 31.03.2005, 12:56

Отпускные вы должны выдать не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.

а что будет если скажем день в день, или даже позже...какая ответственность предусмотренна?

**ОлегЪ** · 01.04.2005, 00:00

а что будет если скажем день в день, или даже позже...

Работник имеет право перенести свой отпуск

**Аноним** · 28.04.2005, 16:39

Клерковчане!
По поводу перечисления/неперечисления НФДЛ в день выдачи отпускных было много тем. Прочитала. Большинство за то, что платить не надо, т.к. есть ст 223.
Но у нас налоговая проверка. Проверяющая ссылается на п.4 ст 226 и старательно начисляет пени. По ее мнению при перечислении аванса НФДЛ перечислять не нужно, а вот при перечислении отпускных обязательно! Где логика? Чем защищаться?
В последнее время в Консультанте только письма, утверждающие, что платить нужно в день перечисления отпускных.
Почему?
Что изменилось в НК, что стало вдруг нужно?

**Расчетчик** · 29.04.2005, 11:10

Остается только отстаивать свою позицию в суде

**Аноним** · 03.05.2005, 16:59

Так в суде тоже чем-то защищаться придется.
Может, у кого есть письма, разъяснения по этому поводу, ссылки
Пожалуйста, помогите!
Неужели все перечисляют?!

**twix** · 24.05.2005, 14:43

при расчете уволенного, выдаче ему зар.платы за отработанный период и компенсации за неиспользованный отпуск, необходимо и все налоги перечислить (НДФЛ, ЕСН, ПФР и т.д.)?

**Marishka911** · 24.05.2005, 15:47

[/QUOTE]
я тут статейку нашла, посмотрите здесь, может поможет

**twix** · 24.05.2005, 15:57

Marishka911 спасибо

**Marishka911** · 24.05.2005, 16:12

**Marla** · 30.05.2005, 09:15

Marishka911, статья отличная, правда за прошлый год. А в этом году ничего не поменялось?

**Marishka911** · 30.05.2005, 12:49

Поменялись ставки налогов на з/пл (ФСС, ФФОМС, ТФОМС, пр.), а остальное все по-прежнему.

Тема: Про отпускные

Опции темы

Поиск по теме