×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    18.01.2005
    Сообщений
    204

    Осторожно Запись в трудовой директора

    Подскажите пожалуйста как сделать запись в трудовой книжке директора ООО (он же единственный учредитель)
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Helper-2005
    Регистрация
    13.02.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,579
    Как обычно. А в чем проблема?

  3. #3
    Довольная , как слон Аватар для Марфик
    Регистрация
    19.11.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,912
    Цитата Сообщение от Helper-2005
    Как обычно. А в чем проблема?
    А запись на основании приказа или решения учредителя? И подписать должен сам? И если учредитель не он? У знакомых нет единого мнения
    Мало знать себе цену, надо еще пользоваться спросом



  4. #4
    Клерк Аватар для Helper-2005
    Регистрация
    13.02.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,579
    Я, вообще-то не кадровик, но кадровыми вопросами иногда заниматься приходится.
    Отвечаю не в качестве последней инстанции, а лишь высказываю свое мнение (одно из многих):
    1. запись на основании приказа (если он его на себя составлял). Но, думаю, что и запись на основании решения учредителя ошибочной не будет. У меня (бухгалтера) в трудовой книжке есть запись, где документ - протокол собрания учредителей № 1. Ну так они мечтали меня заполучить, что прямо на первом собрании это везде внесли...
    2. А подписывать ведь уже при увольнении надо - или я опять что-то пропустила? И вообще подписывает руководитель отдела кадров или лицо, выполняющее его обязанности. К моменту увольнения, возможно, такое лицо уже будет.
    3. Для меня всегда сложнее было в таких случаях не трудовую книжку заполнять, а трудовой договор составлять.
    _____
    Наконец поняла, почему у меня никогда (почти!) нет денег!

  5. #5
    Довольная , как слон Аватар для Марфик
    Регистрация
    19.11.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,912
    Цитата Сообщение от Helper-2005
    2. А подписывать ведь уже при увольнении надо - или я опять что-то пропустила? И вообще подписывает руководитель отдела кадров или лицо, выполняющее его обязанности. К моменту увольнения, возможно, такое лицо уже будет.
    !
    В ситуации учредитель-директор-бухгалтер такого не бывает долго
    Мало знать себе цену, надо еще пользоваться спросом



  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    14.07.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    817
    Вообще в трудовой можно написать и то и другое. В ПФ сказали , что так желательно. А подпись ставится только при увольнении.

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •