Как правильно произвести начисления во время командировки

[Нач Бух]

Добрый вечер! Помогите разобраться в начислениях за месяц. Бригаду наших работников направили в командировку на месяц. На это время по приказу производится начисление по среднему заработку за целый месяц. Т.к. это производственный персонал (каменьщики) был выписан наряд на выполнение работ. По наряду был произведн расчет, согласно расценкам. Теперь такой вопросик, что ставить в насчслении? Оплата по среднему (за целый месяц - 21 день) и оплата по наряду? Или как-то надо выщитать разницу? Работник может получить и средний заработок в 100% и за целый месяц еще оплату по наряду? И как потом данный месяц учитывать для расчета отпускных?

[Свечков]

За период нахождения в командировке работнику выплачивается средний заработок. Ст. 167 ТК. Для расчета отпускных период нахождения в командировке не учитывается. Если средний заработок существенно меньше расчета по наряду, можете доплатить разницу или любую другую доплату, если она предусмотрена на вашем предприятии.