×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    06.05.2007
    Сообщений
    1,035

    Подведем итог по учету ГСМ.

    Проверьте пожалуйста, правильно ли я всё поняла.
    Аренда авто.Арендуем у директора и еще одного сотрудника.
    Что выгоднее выбрать, аренда или компенсация?
    1. Аренда авто у сотрудника
    минусы: удерживаем (НДФЛ и ПФ без ФСС).
    плюсы: на основании путевых листов списываем ГСМ в полном обьеме.
    вопрос: нужно ли сотруднику открывать ИП
    2.Компенсация
    плюсы: размер на основании приказа, НДФЛ не начисляем
    минусы: в расходы берем только в пределах норм, ГСМ списать не можем, т.к. понятие компенсация-это и есть ремонт, ГСМ и т.д.
    На ГСМ тратим много денег, нам выгодно наверное аренда, но мы обязаны сообщить нашим сотрудникам про открытие ИП и они будут недовольны.
    КАК ПОСТУПАЕТЕ ВЫ?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для mizeri
    Регистрация
    28.01.2009
    Адрес
    Петрозаводск
    Сообщений
    4,057
    Цитата Сообщение от Хочу всё знать Посмотреть сообщение
    На ГСМ тратим много денег, нам выгодно наверное аренда, но мы обязаны сообщить нашим сотрудникам про открытие ИП и они будут недовольны.
    КАК ПОСТУПАЕТЕ ВЫ?
    Зачем им ИП? Арендовать можно и у физ. лица просто. У нас заключен договор аренды. С компенсацией все неоднозначно (одни считают что в нее все уже включено, другие нет), так что аренда более бесспорный вариант.
    Улыбка украшает любого человека

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    06.05.2007
    Сообщений
    1,035
    Зачем им ИП?
    Сторона налоговиков такова, что доходы от сдачи имущества в аренду относится к предпринимательской деятельности.
    А это я правильно понимаю
    Аренда авто у сотрудника
    минусы: удерживаем (НДФЛ и ПФ без ФСС).
    плюсы: на основании путевых листов списываем ГСМ в полном обьеме.
    А если договор аренды с сотрудником который сам же ездиет на этом авто, то получается договор аренды с экипажем?
    Просто читала, что если с экипажем, то надо сумму аренды делить, на просто вознаграждение по аренде и вознаграждение члену экипажа которое облагать не только НДФЛ но и ПФ.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    06.05.2007
    Сообщений
    1,035
    Сумму арендной платы обязательно учитывать на 91 счете или можно на 70 счете?
    начислена зп 44 70
    начислена аренда 44 70

  5. #5
    Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Хочу всё знать, если аренда без экипажа, зачем тогда в ПФ? Только НДФЛ! Без всякого ИП, начисляете на 76 счёт, выплачиваете вместе с зарплатой и всё.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    06.05.2007
    Сообщений
    1,035
    Хочу всё знать, если аренда без экипажа
    А если договор аренды авто и на этом авто катается "арендодатель"? Все равно аренда без экипажа?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    06.05.2007
    Сообщений
    1,035
    Если честно, то я уже посчитала ПФ, КОСЯК. Но я думаю ничего страшного нет, если аренда с экипажем, а экипаж по факту наш сотрудник?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    28.08.2007
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    4
    Аренда однозначно.
    1. Если аренда без экипажа. Удерживается только НДФЛ, взносами не облагается (закон 212-ФЗ). Путевые листы подтвердят расходы на ГСМ. Если есть юрист, пусть составит грамотно договор аренды.
    2. Если аренда с экипажем. Разница только в том, что за услуги экипажа следует начислять взносы.
    Последний раз редактировалось rdemidov; 14.12.2011 в 16:47.

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от rdemidov Посмотреть сообщение
    2. Если аренда с экипажем. Разница только в том, что за услуги экипажа следует начислять взносы.
    Разница еще в том, что в случае аренды с экипажем членом экипажа может быть только работник арендодателя. Следствием этого будут два следующих "медицинских" факта :
    1. Арендодателем может выступать либо юрлицо, либо ИП (только они могут иметь работников).
    2. Зарплату экипажу и зарплатные налоги начисляет арендодатель и ни кто иной.

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Разница еще в том, что в случае аренды с экипажем членом экипажа может быть только работник арендодателя. Следствием этого будут два следующих "медицинских" факта :
    1. Арендодателем может выступать либо юрлицо, либо ИП (только они могут иметь работников).
    2. Зарплату экипажу и зарплатные налоги начисляет арендодатель и ни кто иной.
    По "медицинскому" факту №2 могут быть исключения, это как "доктора" договорятся

    п.2 ст. 635 ГК "Если договором аренды не предусмотрено иное, расходы по оплате услуг членов экипажа, а также расходы на их содержание несет арендодатель."

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    28.08.2007
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    4
    Не пойму.
    1. Договор аренды ТС у физ.лица (у сотрудника)
    2. Договор гражданско-правовой на услуги по управлению ТС (с сотрудником)
    Сотруднику не нужно быть ни юр.лицом, ни ИП.
    Зарплату за управление ТС не получает, поскольку договор ГПХ.

  12. #12
    Клерк Аватар для mizeri
    Регистрация
    28.01.2009
    Адрес
    Петрозаводск
    Сообщений
    4,057
    Цитата Сообщение от rdemidov Посмотреть сообщение
    Не пойму.
    1. Договор аренды ТС у физ.лица (у сотрудника)
    2. Договор гражданско-правовой на услуги по управлению ТС (с сотрудником)
    Сотруднику не нужно быть ни юр.лицом, ни ИП.
    Зарплату за управление ТС не получает, поскольку договор ГПХ.
    По пункту 2 все налоги практически будут как и с зарплаты. Грубо говоря это и будет зарплата - как водителю.
    Улыбка украшает любого человека

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •