×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    21.09.2010
    Сообщений
    12

    компенсация сотруднику за использование личного имущества

    Хотим провести подписку на периодику как компенсацию сотруднику за использование личного имущ-ва в интересах организации. Нужен ли приказ руководителя или достаточно только доп. соглашения с сотрудником? И еще, какими документами можно подтвердить оплату, если оплата произведена банковской карточкой - платежное поручение, выписка банка или лучше все-таки оплатить наличными? Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для Andyko
    Регистрация
    29.08.2003
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    64,374
    а какое имущество предполагается использовать?
    Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    21.09.2010
    Сообщений
    12
    Периодические издания - бухгалтерские и кадровые. Ибо мы на УСН, по другому в расходы не взять.

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,722
    А разве газеты и журналы могут вообще считаться имуществом?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. #5
    Модератор Аватар для Andyko
    Регистрация
    29.08.2003
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    64,374
    могут, почему нет?
    но непонятно, почему не принять как обычные материальные...
    Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    21.09.2010
    Сообщений
    12
    Потому что и Минфин и ФНС неоднократно высказывались против того, чтобы упрощенщики учитывали расходы на подписку как материальные, а против компенсации не возражают. Ну а по поводу док. подтверждения при оплате картой кто-нить может ответить, неужели никто не сталкивался?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •