БиР и трудовые обязанности

[Mmmaximmm]

Как можно исполнить трудовые обязанности у своего постоянного работодателя, находясь на больничном по БиР (в смысле, чтоб и пособие получить и оплату за труд, ведь одно другое взаимоисключает??)
Гражданско-правовой договор на оказание услуг?
Как можно работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком, опять же, чтоб и пособие и оплату за труд получить? У основного работодателя неполный рабочий день? По совместительству как?
Спасибо.

[Storn]

у основного неполный рабочий день позволяет и ЗП и пособие получать

[Mmmaximmm]

и ЗП и пособие получать

Это в случае отпуска по уходу или больничного по БиР? И какими документами оформить?

[Storn]

в случае отпуска.....

И какими документами оформить?

дополнительным соглашением к ТД о неполном рабочем времениюююю

[Mmmaximmm]

А как же быть с б/л?

[Аноним]

А как же быть с б/л?

никак нельзя
либо б/л по БиР либо заработная плата
можно оформить премию в рабочий период, можно оформить работу на часть б/л

[Mmmaximmm]

никак нельзя

а гражданско-правовой договор на оказание услуг?

[Mmmaximmm]

???

[nash975]

Можно продолжать работать до момента родов. При этом работодатель оплатит вам труд, а БИР будет 70 дней после родов. В отпуске по уходу оформить неполный рабочий день (можно даже на час короче) и получать пособие в полном объеме.

[Mmmaximmm]

Хорошо, если женщина получает БиР в одном месте, но при этом работает в другом, скажем временно, по гражданско-правовому договору на оказание услуг. В каком объеме оплачивается БиР?

[Mmmaximmm]

По-прежнему актуально, кто-нибудь подскажите, пожалуйста!