×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк Аватар для zaratushtra
    Регистрация
    18.07.2010
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    1,130

    Командировочное удостоверение без отметки прибития

    Директор (он же единственный учредитель) вместе с 1-м производственным рабочим отправлены в командировку на производственный объект за 1000км от основного места работы.

    В командировку отправились на личном автомобиле директора, прибыли на производственный объект, там по договорам ГПХ были наняты 4 местных работника, 5 дней длились работы, после чего на место работ прибыл представитель заказчика, работы были приняты (устно), документами сейчас обмениваемся по почте.

    И все бы ничего, но директор с этим работником проживали не в гостинице, а у родственников директора бесплатно естественно, на производственном объекте тоже печати не оказалось, там вообще не оказалось никого кроме сторожа.

    Приехали без отметок в командировочных, хотя суточные были начислены и выплачены. Как быть сейчас? правомерно ли начисление суточных?
    Поделиться с друзьями
    revolution it now

  2. #2
    mln
    Гость
    суточных - да, правомерно

  3. #3
    Клерк Аватар для zaratushtra
    Регистрация
    18.07.2010
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    1,130
    mln, спасибо!
    revolution it now

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Добрый вечер! у нас сотрудник был в командировке ,и не взял командировочное удостоверение, соответственно и отметок никаких нет. что нам теперь делать? Ведь без командировочного удостоверения нет подтверждения командировке? правильно я понимаю, что оформить в расходы и возместить затраты сотруднику никак нельзя?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    правильно я понимаю, что оформить в расходы и возместить затраты сотруднику никак нельзя?
    Если есть иные подтверждения, то неправильно.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    07.12.2011
    Сообщений
    34
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый вечер! у нас сотрудник был в командировке ,и не взял командировочное удостоверение, соответственно и отметок никаких нет. что нам теперь делать? Ведь без командировочного удостоверения нет подтверждения командировке? правильно я понимаю, что оформить в расходы и возместить затраты сотруднику никак нельзя?
    Отправьте по почте удостоверение и получите эту злосчастную печать встречающей организации. Иные подтверждающие документы при проверке могут не прокатить, т.к. надо будет доказать, что уставленный законодательством порядок не мог быть полностью соблюдён.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Спасибо, будем по почте отправлять...

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от ДтКт Посмотреть сообщение
    т.к. надо будет доказать, что уставленный законодательством порядок не мог быть полностью соблюдён.
    Вот только откровенный бред не надо писать.

  9. #9
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    будем по почте отправлять...
    по электронной

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •