белорусский рабочий

[Ludmila17]

Здравствуйте!
Подскажите, какие налоги надо платить за иностранного работника(оформлен по трубдовой водителем)
В ИФНС ответили, что до 180 дней проживания в России с него удерживается 30% НДФЛ((((в дальнейшем-13%
а остальные: ФСС, ПФР, несч.случаи?
мы на ЕНВД(грузоперевозки)+УСН
заранее спасибо

[Анастасия Пискунова]

Все как и на гражданина РФ все те же стразовые взносы

[HelenY]

почему это? если он временно пребывающий, то не платим взносы даже с белорусов?

[Анастасия Пискунова]

Сори, не учла для временно пребывающего только страховые взносы от НС и ПЗ в ФСС РФ

[Иринка505]

Пока белорусс "временно пребывающий", плачу НДФЛ 30% и НС 0,2%. Когда станет резидентом, плачу НДФЛ 13%. А вот как определить, что он перестал быть временно пребывающим? С моей стороны что я должна отслеживать? С резидентом понятно - по паспорту .

[Анастасия Пискунова]

временно пребывающий в РФ иностранный гражданин - это лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.
Срок временного пребывания в РФ иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы, заключившего трудовой договор или гражданско-правовой договор и получившего разрешение на работу, продлевается на срок действия заключенного договора, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда иностранного гражданина в РФ.

[HelenY]

Пока белорусс "временно пребывающий", плачу НДФЛ 30% и НС 0,2%. Когда станет резидентом, плачу НДФЛ 13%. А вот как определить, что он перестал быть временно пребывающим? С моей стороны что я должна отслеживать? С резидентом понятно - по паспорту .

он перестанет быть временно пребывающим, если станет "временно проживающим, то есть получит РВП" или получит "вид на жительство")

[Анастасия Пискунова]

Да, или если проработает больше года по одному договору

[HelenY]

Да, или если проработает больше года по одному договору

и что с того, что он проработает больше года? разве он перестанет быть временно пребывающим?

[Анастасия Пискунова]

Так прописано в Федеральном законе "О правовом положении иностранных граждан в РФ" от 25.07.2002 № 115-ФЗ

[HelenY]

я не уверена, что вы правильно трактуете..

может, еще кто-нибудь подскажет?)

[Иринка505]

временно пребывающий в РФ иностранный гражданин - это лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.
Срок временного пребывания в РФ иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы, заключившего трудовой договор или гражданско-правовой договор и получившего разрешение на работу, продлевается на срок действия заключенного договора, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда иностранного гражданина в РФ.

Нам белорусы не предоставляли миграционных карт и разрешения на работу. Разве белорусам надо это? И еще. Если я правильно поняла, то я должна отслеживать только статус резидента/нерезидента. А вот статус временно пребывающего я оставляю в покое. Этим занимается сам сотр. Как только он поменяет свое положение, он должен сам мне об этом сказать, чтобы я оформила ему карточку пенсионного страхования и начала платить страховые взносы. Или белорусам по-любому не начисляются страховые взносы?

[Ludmila17]

ой спасибо всем большое))))
но по-моему сама налоговая не совсем в курсе с кого и что брать: мне по телефону ОДНОЗНАЧНО ответили, что на 180 дней(именно эта цифра прозвучала) с белоруса удерживать 30% ндфл от зарплаты, а директору при личной встрече "разрешили" 13% вычитать, как и с граждан РФ, чтобы не было двойного налогообложения...умора...
у нашего белоруса пока есть только статус "временного пребывания" на 1 год..

[saigak]

я не уверена, что вы правильно трактуете..

я что-то тоже....

[HelenY]

ой спасибо всем большое))))
но по-моему сама налоговая не совсем в курсе с кого и что брать: мне по телефону ОДНОЗНАЧНО ответили, что на 180 дней(именно эта цифра прозвучала) с белоруса удерживать 30% ндфл от зарплаты, а директору при личной встрече "разрешили" 13% вычитать, как и с граждан РФ, чтобы не было двойного налогообложения...умора...
у нашего белоруса пока есть только статус "временного пребывания" на 1 год..

не "временного проживания" ?)

[mos-mo]

а если у белоруса отметка из уфмс на три месяца (т.е. он временно пребывающий), то трудовой договор может быть только срочный? на срок этого временного пребывания?

[Ludmila17]

не "временного проживания" ?)

неееееее
именно "временное пребывание"...
вообщем - сижу,обзваниваю все фонды: ФСС,ПФР,ИФНС....
может придут к консенсусу
не хотелось-бы нарваться на штрафные санкции со стороны налоговой

[HelenY]

и что говорят?-)

[Ludmila17]

дозвонилась пока только до ФСС:
-несчастные случаи по установленному тарифу(у нас 0,7) - платим
-нетрудоспособность и в связи с материнством (тариф 2,9%) - нет

[Ludmila17]

Дозвонилась в ПФР:
при статусе "впременное пребывание" ставки
ФФОМС - 0%
ТФОМС - 0%
ПФР (и страховая и накопительная) - 0%

[HelenY]

ну, со взносами все понятно

а НДФЛ почему 30%

НДФЛ у белоруса

Ситуация, изложенная в письме Минфина России от 21.02.11 № 03-04-05/06-112, такова.

Гражданин Республики Беларусь заключил с российской компанией бессрочный трудовой договор, изначально предполагающий пребывание в России не менее 183 дней в году.

Опуская не существенные детали, отметим основную проблему.

Работодатель полагает, что ему нужно сначала взимать НДФЛ с такого работника по ставке в размере 30 процентов, а только потом, когда истекут 183 дня пребывания работника — гражданина РБ на территории России, можно применять ставку в размере 13 процентов.

Работник же считает, что ставка в размере 13 процентов может применяться, начиная с момента заключения бессрочного трудового договора.
Кто прав?

Строго говоря, больше правды в позиции работника.
Существует Протокол к Соглашению между Правительством РФ и Правительством РБ об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов в отношении налогов на доходы и имущество от 21.04.1995, подписанный 24.01.2006.

Согласно п. 1 ст. 1 Протокола вознаграждение, получаемое физическим лицом с постоянным местожительством в одном из государств в отношении работы по найму, осуществляемой в другом государстве в течение периода нахождения в этом другом государстве, составляющего не менее 183 дней в календарном году, или непрерывно в течение 183 дней, начавшихся в предшествующем календарном году и истекающих в текущем календарном году, может облагаться налогом в этом другом государстве в порядке и по ставкам, предусмотренным в отношении лиц с постоянным местожительством в этом государстве.

А в п. 2 ст. 1 Протокола предусмотрено, что указанный налоговый режим применяется с даты начала работы по найму в другом государстве, длительность которой в соответствии с трудовым договором составляет не менее 183 дней.

Так что, в рассматриваемой ситуации работодатель должен использовать ставку в размере 13 процентов, начиная с момента заключения трудового договора.
Однако по окончании календарного года нужно проверить соблюдение требования 183 дней. И если оно было нарушено, то пересчитать НДФЛ исходя из ставки в размере 30 процентов.

Письмо Минфина России от 21.02.11 № 03-04-05/06-112

[Гилли]

Скажите, пожалуйста, а на белорусского рабочего тоже необходимо подавать уведомление в ФНС, УФМС и т.д. И должно ли быть у него разрешение на работу? И какие бумаги на него нужны? Про то, что если 183 дня и более 13% НДФЛ и НС я поняла, и все. правильно?

[HelenY]

Про то, что если 183 дня и более 13% НДФЛ и НС я поняла, и все. правильно?

напомню, это если "временно пребывающий"

от других иностранцев белорусы отличаются только НДФЛ

[Гилли]

напомню, это если "временно пребывающий"

от других иностранцев белорусы отличаются только НДФЛ

т.е. все остальное надо извещать? печально ....

[HelenY]

т.е. все остальное надо извещать? печально ....

сорри, я только про налоги
про извещения и прочее не в курсе

[Marian]

т.е. все остальное надо извещать? печально ....

Разве?! Не помню, но где-то я натыкалась на документ (опять же, какое-то особое соглашение между Правительством РФ и РБ). Как я поняла, у белорусов совершенно особое положение, отличное от украинцев и прочих безвизовых иностранцев. Они не заполняют миграционные карты, не уведомляют УФМС и работают без разрешения на работу. Ущемлены временно пребывающие белорусы только возможностью получения бесплатной медицины, ну и пенсия не накапливается. Возможно, я ошибаюсь. С удовольствием послушаю людей, кто давно с белорусами работает и проблем не имеет.

[GL2011]

т.е. все остальное надо извещать? печально ....

Белоруса нужно только в УФМС регистрировать. Я после визита в УФМС поняла, что на белорусов там сквозь пальцы смотрят. Как признался сам инспектор: "Мы же не можем отследить, когда он к вам приехал, вот и ставьте нужную вам дату."

[GL2011]

Да, забыла добавить, что белоруса мы регистрируем в районном УФМС, тогда как узбеков возим в УФМС по области.

[Marian]

Белоруса нужно только в УФМС регистрировать

Что вы имеете в виду под "регистрировать"? Речь идет об уведомлении, которое мы подаем в УФМС в связи с приездом белоруса? Разрешение на работу, я так понимаю, белорусу не нужно?
У нас устроилась на работу девушка - гражданка Белорусии, в России живет уже 7 лет. Вида на жительство нет, постоянной прописки нет, ежегодно делает себе только временную регистрацию. Нужно ли получать разрешение на работу, везти в УФМС трудовой договор с ней? Уведомлять налоговую (службу занятости, труд. инспекцию)? Думала, что не нужно, но что-то засомневалась...

[GL2011]

Уведомление о прибытии (2 экз). + трудовой договор+копия паспорта работника. Разрешение на работу, конечно же, не нужно. Но у нас, по-моему, ситуации немного разные. У нас белорус временно пребывающий и мы выступаем как принимающая сторона, т.е. регистрируем его по нашему юр.адресу. А у вас работница сама делает регистрацию... Но точно знаю, что ни ЦЗН, ни трудовую, ни налоговую оповещать не надо.