Увольнение после отпуска по уходу за ребенком отработав 5 дней

[Аноним]

Никак не могу понять как применить правильно применить положение о расчете среднего заработка в следующей ситации. Может у кого то такое уже было. Сотрудница устроилась в компанию как внешний совместитель в 01/02/2007 года. В 11/11/2009 уща в отпуск по беременности и родам, послне него сразу же ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но вышла досрочно 07/11/2011.
11/11/2011 собирается увольняться. У нее осталось 15 дней неиспользованного отпуска. Как в данной случае рссчитать средний заработок, вернее какой взять расчетный период для расчета среднего заработка: период до отпуска по Беременности и родам или с 07/11/2011 по 11/11/2011?

[Королева]

с 07/11/2011 по 11/11/2011?