пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, 1. если сотрудница в заявлении не оговаривает, каким способом рассчитать ей пособие, то бухгалтерия должна рассчитать по умолчанию новым способом?
2. Как должно выглядеть заявление с просьбой "рассчитать по старым и новым правилам"- так и можно написать в заявлении без указаний законов? и можно ли такое заявление подать через 2 месяца после начала отпуска по уходу и подачи первого заявления на пособие и получения уже за 2 месяца пособия. то есть, грубо говоря, чтобы пересчитали.

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста

[Ян_чик]

1. да
2. можно и через 2 месяца

[Ян_чик]

З А Я В Л Е Н И Е
Сумму пособия прошу рассчитать двумя способами: по правилам, действовавшим до 2011 г. (средний заработок определялся исходя из выплат за 12 месяцев, предшествовавших началу отпуска), и по новым правилам, вступившим в силу с 1 января 2011 г. (средний заработок
определяется исходя из выплат за два календарных года, предшествующих началу отпуска).

Пособие прошу выплатить в большей сумме.

как то так

[Аноним]

спасибо!
и никто не должен оповестить сотрудницу, не знающую о двух методах расчета?
Ведь очень многие не знают. Получается, надежда только на доброго бухгалтера

[Ян_чик]

Оповещать вас никто не должен мне кажется любой бухгалтер ответит на вопросы сотрудников если вопросы задают.

[Аноним]

но ведь далеко не каждый сотрудник пойдет в бухгалтерию и начнет задавать вопросы, особенно на больших предприятиях и тем более, если и знать не знает о способах...

[Ян_чик]

это все зависит от человека конечно, у нас есть люди которые каждый месяц ходят и спрашивают за что оплатили как и почему, а есть и такие которым все равно

[elenepl]

скажите, а если Больничный лист "отпуск по берем и родам" рассчитывать по "старым" правилам, заявление ж не пишется на выплату больничного листа? а рассчитывают по "старым" правилам- ничего страшного?

[Ян_чик]

На выплату нет а на расчет пишут, у меня 1 заявление меняю только или на больничный или на пособие по уходу, можно ведь в одном сразу и написать все

[ks-77]

спасибо!
и никто не должен оповестить сотрудницу, не знающую о двух методах расчета?
Ведь очень многие не знают. Получается, надежда только на доброго бухгалтера

А как насчет ст14 ФЗ-255,ведь не всем можно заменять:"В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."Или всем подряд,кто как хочет-так и выбирает расчет.

[Аноним]

а это вы к чему? не поняла =)

[Просто Таша]

ks-77, речь же не о замене лет в расчете по новым правилам, а о выборе самих правил. Право выбора есть у каждой декретницы.

[ks-77]

Да я просто задала вопрос... может совсем и не в тему.Я правильно ВАс поняла,все имеют право выбора,не зависимо был ли декрет/отпуск по уходу в эти 2 календ года перед страх.случаем или не был?

[Аноним]

Да я просто задала вопрос... может совсем и не в тему.Я правильно ВАс поняла,все имеют право выбора,не зависимо был ли декрет/отпуск по уходу в эти 2 календ года перед страх.случаем или не был?

Я или не понимаю ваш вопрос или не понимаю, при чем здесь это =)

[Просто Таша]

,все имеют право выбора,не зависимо был ли декрет/отпуск по уходу в эти 2 календ года перед страх.случаем или не был?

Каждая будущая мама имеет право выбора между старыми (СДЗ рассчитываем за 12 месяцев) и новыми (СДЗ рассчитываем за 2 предыдущих календарных года) независимо от того, работала она последние два года или сидела в декретном отпуске.

Если она выбирает новые правила расчета, то может заменить один или оба года на более ранние при условии, что в стандартных был отпуск по БиР/уходу

[Аноним]

Добрый день, я за последние была поочередно
отпуск по БиР ( с 23 декабря 2009)
затем отпуск по уходу до 1,5 за 1-м ребенком,
потом отпуск по БиР на 2-го ребенка
с 2 ноября у меня отпуск по уходу до 1,5 лет, по каким данным мне будут рассчитывать СДЗ ? из каких выплат ?
Заработная плата у меня была только за период 2 ноября 2009-23 ноября 2009, потом до 01 ноября 2001 только пособия.

[Аноним]

Подскажите пож-та. Сотрудница работает в организации с 01.06.11.С 10.10.11 выдан больничный лист по беременности и родам. Поступили заявлене о расчете по старым правилам. Берется период с 01.10.10 по 30.09.10, как сделать расчет, если сотрудница работала на другом предприятии, а справка выдана за календарнй год 2009/2010.? Спасибо.

[echinaceabel]

Берется период с 01.10.10 по 30.09.10, как сделать расчет, если сотрудница работала на другом предприятии, а справка выдана за календарнй год 2009/2010.? Спасибо.

Если расчет по старым правилам, то заработок на других местах работы вас не интересует. Расчетный период с 01.06.11 по 30.09.11.

[ks-77]

Я или не понимаю ваш вопрос или не понимаю, при чем здесь это =)

Если не понимаете-то и не отвечайте.
А Просто Таша спасибо Вам за четкий ответ,все теперь понятно.