×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.09.2011
    Сообщений
    77

    Удержание за неотработанный отпуск

    Директор хочет уволить 2х совместителей с октября и сразу оформить их постоянными. Но они отгуляли полностью отпуск, а год с приема их на работу исполнится 1 февраля. Обязательно ли начисление удержания за неотработанный отпуск?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,220
    Цитата Сообщение от lara04061 Посмотреть сообщение
    Обязательно ли начисление удержания за неотработанный отпуск?
    нет
    кто ищет, тот...

  3. #3
    I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    Цитата Сообщение от lara04061 Посмотреть сообщение
    удержания за неотработанный отпуск
    это право,а не обязанность работодателя.
    Однако, по новым трудовым договорам будет идти новый стаж для отпуска
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,391
    давайте различать разные хозяйственные операции: возникновение долга работника перед предприятием за перегуленный отпуск в бухгалтерском и налоговом учёте и погашение данного долга путём удержания из заработной платы...

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    10.09.2011
    Сообщений
    77
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    давайте различать разные хозяйственные операции: возникновение долга работника перед предприятием за перегуленный отпуск в бухгалтерском и налоговом учёте и погашение данного долга путём удержания из заработной платы...
    Раскройте свою мысль , пожалуйста

  6. #6
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,391
    в данном случае даже долга не возникает, т.к. фактически меняется лишь форма трудового договора...

  7. #7
    I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    в данном случае даже долга не возникает, т.к. фактически меняется лишь форма трудового договора...
    де-факто да, а де-юре договор расторгнут со всеми вытекающими. Я не согласна
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

  8. #8
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,391
    ну не знаю... всё-таки инициатива работодателя...
    не чувствую я долга... работник и дальше мог и хотел работать на тех же условиях...

  9. #9
    I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    работник и дальше мог и хотел работать на тех же условиях...
    вот именно, что не на тех же. Если работник хочет, то "переводом" оформить (допник). Тем самым снизив ему и будущий средний заработок
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

  10. #10
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,391
    хм... может быть... может быть...

    может, шут с ним? проще не показывать ничего... в жизни никто не раскопает...

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •