Подскажите, пожалуйста, если в организации 5-ти дневная рабочая неделя - можно ли заключить трудовой договор, например с 1 октября 2011 если этот день - выходной (суббота)?
Подскажите, пожалуйста, если в организации 5-ти дневная рабочая неделя - можно ли заключить трудовой договор, например с 1 октября 2011 если этот день - выходной (суббота)?
При этом можете указать, что работник приступает к работе в понедельник (... ДАТА), в противном случае можно будет говорить, что работник приступил к исполнению своих обязанностей в день заключения ТД.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)