больничный

**lenaxxd** · 26.08.2011, 23:27

Доброй ночи, форумчане! Помогите с расчетом б/л. на сотрудника есть справка о доходах за 2009 год и январь, сентябрь - декабрь 2010 года. период с февраля по сентябрь сотрудник нигде не работал. какой доход брать за 2010 год?

**AZ 2** · 26.08.2011, 23:35

берется весь доход по справкам и делится на 730, независимо от того, что в отдельные периоды не было дохода

**lenaxxd** · 27.08.2011, 00:07

спасибо!

**Аноним** · 29.08.2011, 09:51

клерки! Помогите разобраться. НАчислила и расчитала больничный в ЗИКе. К примеру по табелю 6 т. р. Сам больничный- зачет работ 2100 т.р , ФСС 4000 т.р. У меня в проводках отражается только по табелю 6 т.р и засчет работодателя 2100 т.р. А разве засчет фсс не должны отражаться в налоговом учете ?

**Просто Таша** · 29.08.2011, 09:57

А разве засчет фсс не должны отражаться в налоговом учете ?

а чего бы этой сумме делать в налоговом учете? Это не Ваш расход. В бухучете должна быть проводка 69-70

**Аноним** · 29.08.2011, 10:06

в бух учете она есть .

**Аноним** · 29.08.2011, 10:31

Сообщение от Аноним

в бух учете она есть .

и на какой счет вы относите эту сумму в бухучете?

**eka8853** · 29.08.2011, 10:45

Сообщение от Аноним

и на какой счет вы относите эту сумму в бухучете?

Сообщение от Просто Таша

В бухучете должна быть проводка 69-70

.

**Kozyavo4ka** · 30.08.2011, 14:51

Уважаемые форумчане, громко прошу о помощи, впервые сталкиваюсь с больничным.
Сотрудник попал в больницу, ему выдали там больничный лист и закрыли его при выписке. Районная поликлиника выдала новый...
Вопрос: работодатель оплачивает только 3 дня, которые он провел в больнице или еще потом 3 дня, которые работник провел дома на больничном?
Заранее спасибо.

**eka8853** · 30.08.2011, 14:54

Сообщение от Kozyavo4ka

Вопрос: работодатель оплачивает только 3 дня, которые он провел в больнице или еще потом 3 дня, которые работник провел дома на больничном?

если второй б/л не продолжение первого, то да

**lenaxxd** · 30.08.2011, 15:13

добрый день,форумчане.подскажите пож-та если сотрудник работает у нас с августа 2010,с др.мест работы справку о зар.пл не может предоставить как рассчитать бл (мое предположение 2009 год взять исходя из мрот 4330*12,а 2010 зар.пл. из нашей орг-ции)

**Лёнка** · 30.08.2011, 15:17

Сообщение от lenaxxd

(мое предположение

сначала считаете из доходов,а если будет меньше МРОТ-то платите из МРОТ...совмещать нельзя

**eka8853** · 30.08.2011, 15:19

Сообщение от lenaxxd

(мое предположение 2009 год взять исходя из мрот 4330*12,а 2010 зар.пл. из нашей орг-ции)

МРОТ уже 4611, рассчитайте 2009 и 2010 по МРОТ, и по старому (если есть заявление) за 2010 год, где СДЗ больше, тот и берите, Ваш вариант отпадает

**tan223** · 30.08.2011, 15:45

Сообщение от eka8853

МРОТ уже 4611, рассчитайте 2009 и 2010 по МРОТ, и по старому (если есть заявление) за 2010 год, где СДЗ больше, тот и берите, Ваш вариант отпадает

по какому такому старому????

бог с вами, по старому по заявлению только БиР и отпуск по уходу

**lenaxxd** · 30.08.2011, 15:48

спасибо.а почему мрот 4611,ведь расчет за 2009и2010 года?

**eka8853** · 30.08.2011, 15:51

Сообщение от tan223

бог с вами, по старому по заявлению только БиР и отпуск по уходу

не только

Сообщение от lenaxxd

спасибо.а почему мрот 4611,ведь расчет за 2009и2010 года?

МРОт берется федеральный на момент страхового случая

**eka8853** · 30.08.2011, 15:55

Сообщение от tan223

по какому такому старому????
бог с вами, по старому по заявлению только БиР и отпуск по уходу

255-ФЗ, статья 14

Цитата:
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). (...). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

**Просто Таша** · 30.08.2011, 19:36

eka8853, замена лет и расчет по старому - две большие разницы.
Обычные больничные считаем только по новым правилам. Но в расчете можем заменить 2009-2010 годы, если в них были отпуска по БиР/по уходу, на более ранние.

**lenaxxd** · 30.08.2011, 20:07

Спасибо всем за помощь!

**Аноним** · 31.08.2011, 10:44

что то я не пойму, исходя из чего рассчитать больничный человеку, который работает у нас с декабря 2010 и никаких справок за 9 и 10 года не предоставляет....

считать что в 9 и 10 годах доход был 4611 ? или ...?

**tan223** · 31.08.2011, 11:01

Сообщение от Аноним

что то я не пойму, исходя из чего рассчитать больничный человеку, который работает у нас с декабря 2010 и никаких справок за 9 и 10 года не предоставляет....

считать что в 9 и 10 годах доход был 4611 ? или ...?

ну так пусть озаботится справками, считайте из МРОТ с учетом стажа, потом сделаете перерасчет, когда принесет справки.
ФЗ 255 и ПП 375 в новой редакции

**Аноним** · 31.08.2011, 13:17

если больничный лист с продолжением. то есть листка два. заполнять оба листка одинаково? или просчитывать каждый листок отдельно? и отсюда вопрос - как заполнять графы "за счет работодателя" и "за счет ФСС"? ведь по сути больничный то один и работодатель оплачивает только 3 дня (а не 2 раза по 3) ...

**tan223** · 31.08.2011, 13:21

Сообщение от Аноним

ведь по сути больничный то один и работодатель оплачивает только 3 дня (а не 2 раза по 3) ...

все верно говорите

листков нетрудоспособности два, а страховой случай (заболевание) один

**Аноним** · 31.08.2011, 13:26

таки и как же их нужно заполнить правильно? )

**Просто Таша** · 31.08.2011, 13:28

Аноним, одинаково и заполнять, поскольку расчетный период, страховой стаж, средний заработок и средний дневной те же самые. Разница только в количестве оплачиваемых дней и за счет кого эти дни: в первичном и за счет работодателя (если болеет сам работник), и за счет ФСС, в продолжении только за счет ФСС

**Аноним** · 31.08.2011, 13:31

кстати, а средний заработок и средний дневной - это одна и та же сумма?

**tan223** · 31.08.2011, 13:32

Сообщение от Аноним

кстати, а средний заработок и средний дневной - это одна и та же сумма?

нет
средний, это тот, из которого средне-дневной считаете
почитайте приказ 624н раздел IX

**Аноним** · 31.08.2011, 13:34

Сообщение от Просто Таша

Аноним и за счет ФСС, в продолжении только за счет ФСС

однако же суммы "за счет ФСС" будут на каждом листке свои, разные. правильно я понимаю?

**Просто Таша** · 31.08.2011, 13:35

Аноним, ну естественно

**Лёнка** · 31.08.2011, 13:44

Сообщение от Аноним

однако же суммы "за счет ФСС" будут на каждом листке свои, разные.

на втором их просто не будет совсем,т.к всё за счет ФСС

Тема: больничный

Опции темы

Поиск по теме