Помогите, пожалуйста, с расчетом отпускных

[Elena-N]

Условия следующие:
01.06.2010 - 19.07.2010 - рабочий период с даты приема на работу
20.07.2010 - 31.12.2010 - декрет
с 01.01.2011 вышла на работу на полставки и работаю по сей день, с 15.09.2011 собираюсь в отпуск.

Какой период мне брать в расчет отпускных? И сколько дней отпуска мне положено за все время работы?
Помогите, пожалуйста, первый раз отправляю человека в отпуск (в данном случае себя).
Заранее спасибо!

[AZ 2]

Какой период мне брать в расчет отпускных?

с 1.09.10 по 31.08.2011

И сколько дней отпуска мне положено за все время работы?

в принципе уже можете взять 28 дней. А чтобы посчитать точное число дней, надо знать сколько здесь

20.07.2010 - 31.12.2010 - декрет

дней отпуска по уходу за ребенком

[Elena-N]

с 1.09.10 по 31.08.2011
надо знать сколько здесь
дней отпуска по уходу за ребенком

отпуск по уходу с 23.12.2010...

[AZ 2]

тогда уже заработали 35 дней отпуска

[Elena-N]

тогда уже заработали 35 дней отпуска

Подскажите, пожалуйста, как вы это посчитали?

И еще вопрос: период декрета и отпуска по уходу за ребенком, когда не я не работала, исключаются из расчета и по времени, и по суммам?

[tan223]

Подскажите, пожалуйста, как вы это посчитали?

И еще вопрос: период декрета и отпуска по уходу за ребенком, когда не я не работала, исключаются из расчета и по времени, и по суммам?

из расчета СДЗ исключаются
из стажа, дающего право на очередной отпуск исключается только отпуск по уходу. отпуск по БиР входит в стаж, дающий право на очередной отпуск

[Elena-N]

Спасибо большое

[Эвелина_]

Проверьте меня пожалуйста. Сотрудница принята 01.01.08,
по БиР с 25.05.09 до 27.10.09
С 28.10.09 по уходу.
С 14.01.11 Вышла на работу.
Оклад в 8 был 10, а с 9-года 35.

Отпуск предоставляется за период с 01.09.08-31.08.09 Это верно?
А рассчитывать как правильно? Какие месяцы в расчет брать? Март-Май 2009 года и это год с января по сентябрь?

[бух2007]

Отпуск предоставляется за период с 01.09.08-31.08.09 Это верно?

Нет

Сотрудница принята 01.01.08,

Так когда она принята - в январе или в сентябре?

[Эвелина_]

Упс... принята 01.09.08

[бух2007]

Отпуск дается за период с 01.09.08 по 17.11.11
Расчетный период с 01.10.10 по 30.09.11 (если идет в отпуск в октябре).
Соответственно СДЗ=з/пл с января по сентябрь/(29,4*8+29,4/31*18)- это если все дни с 14.01 по 30.09 отработаны полностью

[Эвелина_]

Отпуск дается за период с 01.09.08 по 17.11.11
Расчетный период с 01.10.10 по 30.09.11 (если идет в отпуск в октябре).
Соответственно СДЗ=з/пл с января по сентябрь/(29,4*8+29,4/31*18)- это если все дни с 14.01 по 30.09 отработаны полностью

Спасибо большое. а почему 17.11

[бух2007]

а почему 17.11

С 01.09.08 по 27.10.08 + еще 4 дня (с 14.01.11 по 17.01.11)=2 месяца
С 18.01.11 по 17.02.11 = еще 1 месяц
и т.д.
17.11.11 - исполняется 12 месяцев, входящих в ее стаж, дающий право на отпуск.

[Эвелина_]

А все же почему не с 01.09.08 по 31.08.09 Она ведь тогда еще в отпуске по БиР была. а он входит в стаж, дающий право на очередной отпуск.

[бух2007]

Эвелина_, ну да, это я почему-то спутала 2008 и 2009.
Значит первый рабочий год будет с 01.09.08 по 31.08.09
Второй рабочий год с 01.09.09 по 17.11.11

[Аноним]

добрый день!
может быть, конечно, немножко не в тему, но все же подскажите, пожалуйста
Имеем: ООО, на УСН (доходы). Какие взносы нужно перечислять с отпускных? очень-очень нужно, помогите, пожалуйста.

[Булавочка]

акие взносы нужно перечислять с отпускных?

Такие же как и со всей зарплаты.

[Аноним]

Булавочка
Цитата:
Сообщение от АнонимПосмотреть сообщение
акие взносы нужно перечислять с отпускных?
Такие же как и со всей зарплаты.

я просто как-то натолкнулась в инете на то, что уплачиваются НДФЛ, ПФР и ФСС 0,2%. А ОМС и ФСС 2,9% не платят... но это был не официальный документ. официального найти не могу. вот потому и хочу у Вас поинтересоваться.

[Булавочка]

Основной закон по всем взносам 212-ФЗ. То о чем Вы пишите:

ОМС и ФСС 2,9% не платят...

было для упрощенцев в 2010 году. А с 2011 года взносы платятся во все фонды и упрощенцами тоже.

[Аноним]

Понятно Булавочка, спасибо

[Оленька 4212]

Проверьте, пожалуйста, и мой расчет:
Cотрудник идет в отпуск с 14.10.11
с 01.10.2010-30.05.2011 сотрудник получил 10500(оклад)*8 мес.= 84000 руб.
с июня 2011 оклад повысили до 12300, т.е. 12300*4 мес.=49200 руб.
проверьте расчет отпускных:
(84000+49200)/12/29,4 *28= 10571,43 руб.
или по-другому?
А записку-расчет о предоставлении отпуска надо заполнять?

[бух2007]

с июня 2011 оклад повысили до 12300,

Всем повысили или только ему персонально?

[Оленька 4212]

только ему

[бух2007]

Тогда все правильно

[Оленька 4212]

бух2007, спасибо!

[Светитель]

бух2007, Здравствуйте! Очень нужна помощь.
1.Например: Отпуск с 01,03,-28,03.(8 праздник) Выход на работу 30,03- прибавлен один праздничный день. При расчете отпуска средний заработок умножать на 27 дней (08,03 искл)
2.И при расчете зарплаты за март считать 29-ое рабочим днем, т.е зарплату считать за 3 дня (29, 30 и 31 марта) или 29 число не считать рабочим, а зарплата начисляется за два дня? (исключить при следующем расчете отпуска только 27 дней)
3. И при расчете следующего отпуска в октябре считать 3 рабочих дня (29,4/31*3= 2,8). Очень прошу помогите, разобраться.
Заранее благодарю за помощь.:

бух2007,

[бух2007]

Светитель, ну так я откуда знаю, как Вы документы оформили.
Если отпуск у вас 28 дней, то надо было делать приказ на 28 дней с 01.03.11 по 29.03.11. Оплачивать 28 дней отпуска и 2 дня рабочих.
В табеле будет 28 ОТ, 1В, 2 восьмерки.
В этом случае при расчете отпуска в октябре март считаем 29,4/31*3
В эти 3 дня входят 8.03, 30.03, 31.03
Но если Вы уже оплатили в марте только 27 дней, то приказ надо было делать на 27 дней с 01.03. по 28.03.
Оплачивать 27 дней отпуска и 3 дня з/пл
Тогда при расчете отпускных в октябре март войдет как 29,4/31*4
В общем посмотрите как Вы приказ Т6 сделали в марте, что в табеле и за сколько дней отпуска человек получил деньги.

[Светитель]

Здравствуйте! Спасибо бух2007.Для уяснения картины, например: Отпуск с 01.01.11 на 28 дней, выход на работу 07.02.11.
Тогда: если оплачиваю 28 дней при расчете следующего отпуска - январь исключается, а февраль з/п с 08,02 - 28,02 по дням 29.4/28*18 ( с исключением 23 февраля?); и проставляются в табеле в январе 31.01. и в феврале с 01-07.02. «1В»
А если я оплачиваю 22 дня , то расчет следующего отпуска – в январе 1 день 31,01,11(29,4/31*1), в феврале учитываются все дни 29,4. Правильно я поняла? Спасибо. Уже легче.

[бух2007]

Отпуск с 01.01.11 на 28 дней, выход на работу 07.02.11.

Светитель, или у вас с арифметикой не очень, или Вы ТК плохо знаете. Посмотрите ст 112 ТК РФ.
Если отпуск 28 дней, то это с 01.01.11 по 03.02.11
04.02.11 на работу.
В число дней отпуска включаются 06.01, 08.01 - 31.01, 01.02 - 03.02 это как раз 28 календарных дней.

если оплачиваю 28 дней при расчете следующего отпуска - январь исключается

Нет. в январе дней для будущего отпуска будет 29,4/31*6

проставляются в табеле в январе 31.01. и в феврале с 01-07.02. «1В»

Не поняла, о чем Вы.
В январе табель будет выглядеть так:
с 01.01 по 05.01 В
06.01 ОТ
07.01 В
с 08.01 по 31.01 ОТ

А если я оплачиваю 22 дня , то расчет следующего отпуска – в январе 1 день 31,01,11(29,4/31*1), в феврале учитываются все дни 29,4. Правильно я поняла?

Если с 01.01.11 сотр идет в отпуск на 22 дня, то отпуск у него будет с 01.01. по 28.01, а 29.01 - на работу. Но 29.01.11 -суббота, значит на работу 31.01. Для будущего отпуска дни января будут 29,4/31*9

[Светитель]

бух2007, Спасибо! Я прочитала выписку так, что выходной праздничный день переносится на следующий после праздничного рабочий день и поэтому я исключила субботы и воскресенья. А надо считать непрерывно 28 календарных дней, исключив праздники. Теперь понятно. Оплаченный тпуск до 03.02 и зарплата будет начисляться с 04,02.
А если я оплачиваю 22 дня, то у сотрудника остается еще отпуск 6 дней , как его лучше оформить. Может он написать заявления на выходные в разбивку, чтобы не пропали дни. Спасибо за помощь.