Коллеги, кто-нибудь сталкивался с оформлением трудовых отношений с авторами? Получается, что к основному трудовому договору необходимо заключать гражданско-правовой, где регулируется размер и порядок выплаты авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения? (п.26 постановления Пленума ВС РФ от 19.06.06 № 15) Это сколько же бумаги в компании скопится ( в штате примерно 40 человек художников, программистов и т.д.), если у нас только и занимаются тем, что авторы создают произведения для дальнейшего использования работодателем в составе сложного объекта и не только.