Перечисление ЗП на карточки сотрудникам

[Laimuna]

Добрый день!
Мы хотели бы перечислять ЗП на карточки сотрудникам.

Вопрос: Обязательно они должны быть оформлены как карточки Зарплатного проекта, которые оформляются в банке, где обслуживается организация? Или можно на любую карточку, которая есть у сотрудника? Например, у одного есть обычная карточка того же банка, а у другого карточка сбербанка.

Если можно перечислять на любую карточку сотрудника, тогда какие документы нужны для дальнейшего выполнения данной операции?

Спасибо заранее!

[eka8853]

Зарплатный проект не обязателен, сотрудник предоставляет реквизиты карточки, на которую будет осуществлятся перевод ден. средств

[Laimuna]

Огромное спасибо за ответ!

Скажите, а заявление официальное он должен писать, или просто реквизиты карточки на бумажке, которые бухгалтер внесет в п/п и все дела?
И еще, когда мы должны распечатать платежную ведомость в таком случае? В день перечисления? Там ведь указана сумма, которую мы в кассу внесли, а в кассу мы ничего не вносим. Как быть, ведомость все равно нужна, сотрудник где то ведь должен расписаться?

Я первый раз сталкиваюсь с данной ситуацией

Или может кто-то сбросит ссылку на подробную информацию по данному вопросу?

[BorisG]

Или можно на любую карточку, которая есть у сотрудника? Например, у одного есть обычная карточка того же банка, а у другого карточка сбербанка.

В принципе перечисление на карты другого банка - это исключительно желание работодателя, если сие не оговорено в трудовом и (или) коллективном договоре.
Т.е. запрета нет, но можно и послать.

[BorisG]

сотрудник где то ведь должен расписаться?

Нет, не должен.

Или может кто-то сбросит ссылку на подробную информацию по данному вопросу?

Воспользуйтесь поиском по форуму, тема тут разжевана не один десяток раз.

[МариАнт]

Заявление сотрудника с просьбой о перечислении ЗП на лицевой счет и выписка из банка - является подтверждением оплаты

[BorisG]

Заявление сотрудника ...

Наличие заявления - не догма.
Его может и не быть, если порябок выплаты оговорен в коллективном и (или) трудовом договоре.
Все, что закон требует от работника - это указать реквизиты счета, и не более того, хотя при зарплатных проектах часто от него и этого не требуется.

[МариАнт]

Суть всё равно верная, обязательно нужно письменное подтверждение самого сотрудника о перечислении ЗП и иных перечислений на определенный лицевой счет, будь-то договор или заявление

[BorisG]

, обязательно нужно письменное подтверждение самого сотрудника

В конце концов, Вы читать умеете?
Еще раз, нет, не обязательно.

будь-то договор или заявление

Нет, может не быть ни договора, ни заявления.

[МариАнт]

А я была уверена, что обязательно нужно письменное оформление.
Ведь, по-моему, сотрудник может указать реквизиты карточки родственника и как в данном случае подтвердить организации выплату ЗП данному сотруднику?

[BorisG]

Ведь, по-моему, сотрудник может указать реквизиты карточки родственника и как в данном случае подтвердить организации выплату ЗП данному сотруднику?

А это совсем другой случай, выплата третьему лицу, и для этого действительно нужен документ от сотрудника, заявление или доверенность.

[Марина*]

А я была уверена, что обязательно нужно письменное оформление.
Ведь, по-моему, сотрудник может указать реквизиты карточки родственника и как в данном случае подтвердить организации выплату ЗП данному сотруднику?

А в заявлении он НЕ МОЖЕТ указать реквизиты родственника?

[Laimuna]

И все таки, получается что мне не нужно распечатывать платежную ведомость, правильно? Так как этот документ нужен только для кассы?

[kэt]

А я была уверена, что обязательно нужно письменное оформление.

+ 1000

достаточно сделать доп. соглашение к трудовым договорам с работниками
ст. 136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.