порядок расчета среднего при отстранении

[Аноним беременный]

Добрый день!
Помогите пожалуйста сделать расчет........
Подскажите , на основании какого Закона сейчас считается средний заработок? НЕ для отпуска и коммандировки!

Меня, как беременную, перевели на легкий труд с сохранением среднего.
По каким правилам он расчитывается? Я работала с 1 июля 2010 года посменно 2/2 дня с окладом 20 тыс. в месяц

из 2 НДФЛ
июль 10г. был отпуск за свой счет
август 10г. 20000 16 дней рабочих (вся норма по графику)
сентябрь 10г. 20000 14 дней рабочих (вся норма)
октябрь 10г. 20000 16 дней (вся норма)
ноябрь 10г. 20000+ 2300 (премия разовая) 15 дней (вся норма)
декабрь 10г. 13333 (за 10 дней) и была на больничном (норма 15 дней)
январь 11г. 18666,66 (за 14 дней) 1 день у меня неявка. (по норме 15 дней)
февраль 11 г. 7143 9 (за 5 дней) остальное время в отпуске была (по норме 14 дней)


в МАРТЕ нужно платить по среднему

[Генук]

стандартно по аналогии с командировкой...

[Аноним]

а как при командировках. где почитать?
какая у меня сумма получится?

[Генук]

ПП_922

[mln]

Подскажите , на основании какого Закона сейчас считается средний заработок? НЕ для отпуска и командировки!

По больничному листу в связи с беременностью и родами ?
ст. 14 и 15 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ.
Перейдите на http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=375675

[Просто Таша]

mln, девушку перевели на легкий труд с сохранением среднего заработка по прежней работе. 343-ФЗ тут при чем?

[митина]

вашу общую сумму разделите на отработанные дни-будет приблизительно ваш средний.Точнее вам в вашей бухгалтерии должны посчитать.