Подскажите, как уволить пенсионера не по сокращению штатов, а так, но законно, он пока не собирается увольняться, но и работать "не хочет", так просиживает время. А на предприятии сложное финансовое положение.
Подскажите, как уволить пенсионера не по сокращению штатов, а так, но законно, он пока не собирается увольняться, но и работать "не хочет", так просиживает время. А на предприятии сложное финансовое положение.
Никак
А в Трудовом Кодексе разве что нибудь сказано про пенсионеров?
Есть сотрудник предприятия.
А как правильно оформить увольнение в связи с выходом на пенсию?
Без его собственного желания опять же никак.
Ну, как минимум, должно быть заявление на увольнение по собственному желанию.
Постановление от 27.02.2002 № 17/19пб Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)