×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4

Тема: Отпускные

  1. #1
    Аноним
    Гость

    Отпускные

    Уважаемые бухгалтера проверьте пожалуйста правильность начисления отпускных.
    Работник уходить в отпуск с 1 апреля,таким образом расчетный период с 01.04.10 по 30.03.11
    З/пл:
    Апрель 2010- 11 000;май - отпуск без сохранения;Июнь-11000;Июль-11 000;Август-5500(неполный календарный месяц, 16 отработанных календарных дней,так как с 17.08 по 31.08 отпуск без сохранения з/пл);Сентябрь- 11000,;Октябрь-11000;Ноябрь-11000;декабрь-11000;Январь-отпуск без сохранения з/пл;Февраль-11000;Март-11000
    Таким образом з/пл= 104500, расчетное количество дней в неполном месяце (сентябре 2010)=29,4/31*16=15,17, итого расчетное количество дней в расчетном периоде=29,4*9+15,77=279,77(май 2010 и январь 2011 не беру т.к.административный отпуск)
    Отпускные = (28*104500)/279,77=10458,91?
    Помогите пожалуйста проверить правильность расчета
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    26.01.2009
    Сообщений
    350
    итого расчетное количество дней в расчетном периоде=29,4*9+15,77=280,37
    Отпускные = (28*104500)/280,37=10436,21?

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Да ошиблась немного в расчете.а остальное все правильно?

  4. #4
    С ума Сшедшая
    Гость
    Здравствуйте. беспокоит подобный вопрос. аналогичный период времени включаемый в расчетный на отпуск. вопросы:
    1. май. с 04.05 по 31.05 - больничный. включаются ли 1-3 мая в расчетное календарное время? 29,4/31*3=2,845. правильно?
    2. июнь. продолжение больничного по 11.06. - 11 дней. с 12.06 по 26.06. - 14 дне отпуск.(попадает в расчетный период). остается 5 каледарных дней. правильно? 29,4/30*5=4,9.?
    заранее спасибо за помощь.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •