×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Лицевой счет

    Добрый вечер. Подскажите пожалуйста! Лицевой счет на работника нужно каждый год новый заводить, или один достаточно и подклеивать листки с начисл. и выпл. зарплатой.
    2. В записке-расчете на выплату КНО при увольнении, на обороте в разделе (начислено всего, удержано всего, к выплате), нужно заполнять данные за месяц увольнения, или за год, или за весь период работы???
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    или за весь период работы???
    Прямо за все 25 лет...
    За месяц увольнения.
    Лицевой счет на работника нужно каждый год новый заводить, или один достаточно и подклеивать листки с начисл. и выпл. зарплатой.
    Я вообще не считаю нормальным занятия аппликацией. Печатаю ежегодно расчетную ведомость. Ее и храню, ее же предоставляю в ФСС на камералки и т.д.

  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Аноним, а у вас случайно не бюджетная организация?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Спасибо! Нет не бюджетная. ТСЖ. 6 человек штат. Я веду в ручную книгу по зарплате., В конце года еще распечатываю карточки по НДФЛ и ОПС., да вот читаю, что необходимы лицевые счета. Достаточно ли того, что я веду?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    18.02.2011
    Адрес
    Нижегородская обл
    Сообщений
    336
    не достаточно
    посмотрите тут
    http://www.klerk.ru/blank/?type=24
    советую обратить внимание на табели, расчётные и платёжные ведомости (или расчётно-платежную ведомость) и лицевые счета

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •