Зарплата за декабрь в декабре?

[Milli]

Доброго дня суток

Подскажите, хочу выдать зарплату за декабрь в декабре. А как быть в зарплатными налогами? НДФЛ, ЕСН и взносы в пенсионный уплатить в конце декабря можно ли? А в расходы, уменьшающие базу по прибыли за год включить можно? Счет обнуляю и боюсь до 20 января денежек там не будет, а налоги платить надобно...

И еще обязательно ли снимать деньги на зарплату отдельно? Иногда снимаем большие суммы на общехоз. расходы и с них платим з/плату, когда срок походит. Правильно ли это?

Что-то совсем запуталась

[Денис В.]

уплатить в конце декабря можно ли?

Можно.

А в расходы, уменьшающие базу по прибыли за год включить можно?

Если на кассовом методе, то можно. Если на начислении - то даже нужно.

И еще обязательно ли снимать деньги на зарплату отдельно?

Если потратите не на те цели, что написано в чеке, то максимум что будет - это погрозят пальцем.

Иногда снимаем большие суммы на общехоз. расходы и с них платим з/плату, когда срок походит. Правильно ли это?

Это неправильно. Так как у банка, зачастую, разные %% за выдачу наличных и чисто теоретически они могут Вам выставить доп. вознаграждение. Но на практике ни разу с таким не сталкивался.

[Расчетчик]

НДФЛ и страховые взносы необходимо заплатить сразу же со снятием денег с расчетного счета для выплаты заработной платы (или перечислением на расчетные счета), а ЕСН до 15 числа следующего месяца

[Li_Lu]

ЕСН до 15 числа следующего месяца

лучше до конца декабря это сделать, а то потом с новыми КБК геморроиться! Платежки обновлять и т.д. и т.п и все это надо успеть с 11 по 15. ИМХО лучше сейчас...

[Чиж]

Так как у банка, зачастую, разные %% за выдачу наличных и чисто теоретически они могут Вам выставить доп. вознаграждение.

Обычно проценты под зарплату гораздо ниже, чем проценты под прочие нужды. Выдавая зарплату из наличности, предназначенной для других нужд, Вы помогаете банку получить лишний прОцент. Банк будет доволен и вас не накажет.

[Milli]

В нашем банке процент един...

Сегодня выдали, уплатили все налоги, теперь можно бежать и с диким визгом тратить, честно заработанное!

Всем огромное спасибо и с наступающим Новым Годом!!!

[Аноним]

Вопрос: а какая обычно формулировка, когда деньги снимаются на общехоз. нужды? И еще: какие есть лимиты?

[mvf]

Аноним, можно (нужно) и один раз вопрос задать.
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=39451

[ННС]

Затронули больную тему по поводу снятия денег. Вопрос: командировочные в счёт лимита/командиров. без лимита-когда это используется и обязательно ли это?

[Денис В.]

обязательно ли это

нет. Пишите, что хотите... в новых книжках уже такого нет.

[Nass]

Вопросы по теме:
1. Если всегда зарплату за месяц выдавать последним числом этого месяца, будет ли это нарушением чего-либо? Я, вроде, противопоказаний не нашла в нормативной базе, но хотельсь бы услышать мнения.
2. Если платить з/плату как прописано в ТК РФ, 2 раза в месяц: сначала аванс, а через 2 недели остаток. Надо ли с аванса платить зарплатные налоги, я где-то читала, что всю сумму налогов можно перечислять при выплате второй части зарплаты. Хотелось бы услышать мнения.

[Денис В.]

Nass, не боИсь!
1. Нет, не будет. Все зависит от твоего распорядка.
2. НДФЛ - да, в момент выплаты основной з/п, ЕСН - до 15 числа.

[Аноним]

NASS,
1. Желательно попросить заявления у сотрудников с просьбой выплачивать им з/п один раз в месяц, иначе налоговики придирутся с ТК.

[Над.К]

Уважаемый Аноним! К сожалению, все эти заявления не играют никакой роли, о чем Трудовая инспекция (а это в ее ведении, а не налоговой) не раз заявляла. Даже если у Вас есть эти заявления, Вас все равно оштрафуют.

[Денис В.]

1. Желательно попросить заявления у сотрудников с просьбой выплачивать им з/п один раз в месяц, иначе налоговики придирутся с ТК.

Выплачивать з/п нужно раз в полмесяца.

[Расчетчик]

Да, никакие заявления при проверки Вас не спасут, положено по ТК платить каждые полмесяца - надо платить.

[Nass]

Nass, не боИсь!
1. Нет, не будет. Все зависит от твоего распорядка.
2. НДФЛ - да, в момент выплаты основной з/п, ЕСН - до 15 числа.

Денис, а откуда такая уверенность по НДФЛ? Ведь в НК написано, что он перечисляется "в день фактического получения дохода". Т.е. получается перечислять его надо 2 раза в месяц.....

[Денис В.]

Nass, налог исчисляется по итогам каждого месяца ст. 226 п.3. Не исчислив не заплатишь. Обрати внимание, что перечислять нужно ИСЧИСЛЕННЫЙ и удержанный налог
Да и сами налоговики так говорят.

Т.е. получается перечислять его надо 2 раза в месяц.....

Неа. Хотя, например, я так поступаю - мне удобственнее.

[GITS]

а откуда такая уверенность по НДФЛ?

Наверное, из п.3 ст.226 НК - где говорится о том, что исчисление налога производится по итогам каждого месяца - следовательно, один раз.

[Оля Х.]

А какой штраф грозит? Не охота ведь два раза в мес. ЗП выдавать. Да и ни одна знакомая бухгалтерия так не делает.

[Тоня]

в НК написано, что он перечисляется "в день фактического получения дохода".

а днем фактического получения дохода в виде оплаты труда признается последний день месяца, за который налогоплательщику этот доход начислили (ст. 223, п.2)

[Денис В.]

А какой штраф грозит? Не охота ведь два раза в мес. ЗП выдавать. Да и ни одна знакомая бухгалтерия так не делает.

Оля, Один раз - 5 т.р., второй - до дисквалификации руководителя.

[Nass]

Ну ладно, застыдили... Затупила я...
Надо будет еще раз НК перечитать, освежить в памяти...
Дениска, если я правильно поняла, то удерживаем мы налог и из аванса и из основной з/пл, а платить его можно только в день выдачи основной з/платы, так?

[Cosmo]

Уважаемый Аноним! К сожалению, все эти заявления не играют никакой роли, о чем Трудовая инспекция (а это в ее ведении, а не налоговой) не раз заявляла. Даже если у Вас есть эти заявления, Вас все равно оштрафуют.

меня не оштарофали. :-) предоставляла все штатки, приказы, ведомости по з/п и заявления от каждого сотрудника. замечаний не было никаких, а насчет заявлений было сказано с улыбкой "Молодцы какие, подготовились". :-)

[Cosmo]

сорри за опечатки. читать "Не оштрафовали". :-)

[Olga_m]

Оля, Один раз - 5 т.р., второй - до дисквалификации руководителя.

По своему опыту знаю - не 5 т.р., а до 5 т.р. ("по усмотрению инспектора" ) Нас штрафанули всего на 1500 р. Это за то, что з/п была 1 раз в месяц и за то, что предыд. бухгалтер не начислял отпуска (т.е. формально в отпуска сотрудники не ходили).
Про второе - действит. так и написано в ТК РФ, только как они интересно собираются дисквалифицировать ген. директора, особенно если он же и учредитель

[Денис В.]

Дениска, если я правильно поняла, то удерживаем мы налог и из аванса и из основной з/пл, а платить его можно только в день выдачи основной з/платы, так?

Настя, имхо, все таки правильнее весь налог удерживать из з/п... Вот.
Я с именем не напутал?

По своему опыту знаю - не 5 т.р., а до 5 т.р. ("по усмотрению инспектора" )

Согласен.

В целом, даже наличие заявлений не устраняет правонарушение, но иногда может устранить вину предприятия... Мы много рассуждали на эту тему. Нарушение! Но при наличии заявления можно попытаться отмазаться.

[Vlad12]

Т.е. получается перечислять его надо 2 раза в месяц.....
Неа. Хотя, например, я так поступаю - мне удобственнее.

"Мне удобственнее" - исключительно для более равномерного расходования средств в течение месяца ?
Ведь, если суммы большие, вы можете их использовать для других целей в течении 2х недель.

[Денис В.]

В том то и дело, что аванс мааааленький... да и не всегда уверен, что работник будет работать вторую половину месяца.

[Vlad12]

да и не всегда уверен, что работник будет работать вторую половину месяца.

Получается двойная работа - и на аванс , и на увольнение(зарплату).