×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 21 из 21
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    11.07.2008
    Сообщений
    169

    Выходное пособие при сокращении считается как-то по новой?

    Уважаемые клерки, мне наконец-таки дали выходное пособие при сокращении. сумма 24 600р сокращена в январе 2011г. Подскажите оно теперь считается как-то по другому? Или все-таки по старому?

    была в отпуске по уходу до 3-х лет с декабря 2007г по январь 2011г
    з/п в 2007году

    декабре - 2 857,14 з/п + 82 500 р премия по итогам года за отработанный период (вообще 3 оклада т.е 90000т но т.к. я декабрь не работала, то за 11 мес дали 82500р.)
    окт - 30 000р
    ноябрь - 30 000р (повышение по предприятию)
    сентябрь 20 000р
    август 11304,35 (2 недели отпуска)
    далее до января 20 000р

    по моим (помогали) подсчетам выходит намного больше пособие. Помогите разобраться пожалуйста
    Помогал генук спасибо ему огромное, но рассчет был в прошлом году.
    Расчётный период: Январь_2007 - Декабрь_2007
    Рабочих дней: 249
    Отработано дней: 220
    УчитываемаяГодоваяПремия = 82500 * 220/249 = 72891.57
    Числитель = 72891.57 + 30000*10 + 11304.35 * 1.5 + 2857.14 = 392705.24
    Знаменатель = 220

    СДЗ = 392705.24 / 220 = 1785.02

    Выходное пособие = 1785.02 * 19 = 33 915,38

    Единственное что не поняла я сейчас это про расчет премии почему она * на 220 и / на 249 дней?
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось Нэха; 01.02.2011 в 15:26.

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    11.07.2008
    Сообщений
    169
    Так как все-таки стали считать??

  3. #3
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    никаких изменений в расчет компенсаций не было

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    11.07.2008
    Сообщений
    169
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    никаких изменений в расчет компенсаций не было
    Странно, почему же тогда такая сумма у них получилась? целых 10 000 разница.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    11.07.2008
    Сообщений
    169
    Лююююдиииии, помогите разобраться.... прооошууу

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Нэха, и как Вам помочь? Догадаться как у Ваших бухгалтеров получилась их сумму пособия вряд ли кто-то сможет - телепатов на форуме нет.
    Попросите у них расчет и выкладывайте сюда. Тогда можно будет о чем-то говорить

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    11.07.2008
    Сообщений
    169
    людиии мне выходное пособие по сокращению посчитали за 2 года........ говорят по новым правилам все пособия считают за 2 года ((( ЭТО ПРАВДА*????

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Нэха Посмотреть сообщение
    людиии мне выходное пособие по сокращению посчитали за 2 года........ говорят по новым правилам все пособия считают за 2 года ((( ЭТО ПРАВДА*????
    вам же ответили, что изменений в расчете выходного пособия нет

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Нет. 2 года - расчетный период для больничных, декретных и пособий по уходу до 1,5 лет. Выходные пособия по сокращению считаются по правилам ПП 922, которое никто не менял.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    11.07.2008
    Сообщений
    169
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Нет. 2 года - расчетный период для больничных, декретных и пособий по уходу до 1,5 лет. Выходные пособия по сокращению считаются по правилам ПП 922, которое никто не менял.
    Спасибо
    а мне посчитали вот как:
    за январь 2006г по июль 2006 - 4 000р
    с авг - 4 500р (повышение по предприятию) по сент 2006 г
    с окт 2006г - 20 000р (повышение по предприятию) по сент 2007г
    с октября 2007г 30 000 р (повышение по предприятию) по декабрь2007
    декабрь 2007г з/п за 4 дня + годовая премия.
    т.е. все вместе сложили это вышло
    423 185,30/ (29,4*24) = 599,75 СДЗ и умножили на количество раб дней в феврале (19 дней) вышло 11 395 р уму не постижимо...
    это и есть выходное пособие по сокращению в размере среднемесячной з/п . Как следует из записки-расчета.

    Что делать то?? Как все же рассчитывать как в первом сообщении и идти в прокуратуру*? Что-либо доказывать бухгалтеру бесполезно, она намертво стоит на своем
    Последний раз редактировалось Нэха; 03.02.2011 в 22:55.

  11. #11
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Да, редкостно бредовый расчет...это ж надо так все в одну кучу свалить...
    Как все же рассчитывать как в первом сообщении
    сколько раз еще нужно повторить, интересно
    идти в прокуратуру
    да, в прокуратуру, в трудовую инспекцию, пусть они объясняют Вашим бухгалтерам правила расчета компенсаций при сокращении

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    11.07.2008
    Сообщений
    169
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Да, редкостно бредовый расчет...это ж надо так все в одну кучу свалить...
    сколько раз еще нужно повторить, интересно да, в прокуратуру, в трудовую инспекцию, пусть они объясняют Вашим бухгалтерам правила расчета компенсаций при сокращении
    да уж.. там еще и отпускные вошли уж я не бухгалтер и то глаза на лоб полезли... как в пером классе сложили землекопов и поделили на яблоки...

    Значит расчет генука брать за точку отсчета и на стартовую позицию ?

  13. #13
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Да

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    11.07.2008
    Сообщений
    169
    тогда еще маленький вопросец с премией
    УчитываемаяГодоваяПремия = 82500 * 220/249 = 72891.57

    не пойму почему учитываемая 72891 а не 82500, ведь 82500 дали именно за отработанный период с января 2007 по ноябрь 2007 вкл. а в расчет входит на 10 тысяч меньше почему-то?

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    11.07.2008
    Сообщений
    169
    Подскажите пожалуйста про премию... точно ли надо брать 82500 а не 90 000 в расчет ??? Уже надо нести заявления в прокуратуру и суд. Спасибо

  16. #16
    АнонимRFA
    Гость
    может вам сначала написать письмо своему работодателю (директору) с аргументами и просьбой пересчитать выходное пособие. Если не согласяться, то тогда в суд.

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    11.07.2008
    Сообщений
    169
    Цитата Сообщение от АнонимRFA Посмотреть сообщение
    может вам сначала написать письмо своему работодателю (директору) с аргументами и просьбой пересчитать выходное пособие. Если не согласяться, то тогда в суд.
    Позвонила только что, объяснила что мне в ФСС сказали что компенсации при сокращении выплачиваются без изменений. На что бух говорит что она перелопатила уйму документов и посчитала правильно. Что исчисление СДЗ с 2011 года изменился и она уже считала по измененными данным. Вот вам и весь....до копейки сижу плачу...надо с расчетами подавать документы а у меня их нет (((((((((((

  18. #18
    АнонимRFA
    Гость
    Так я вам и советую обратиться письменно не к бухгалтеру, а к директору с требованием соблюдения законодательства о труде и предупреждением, что в случае отказа вы обратитесь в суд. Как правило после таких писем бухгалтер быстро находит и изучает все законы

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    11.07.2008
    Сообщений
    169
    Цитата Сообщение от АнонимRFA Посмотреть сообщение
    Так я вам и советую обратиться письменно не к бухгалтеру, а к директору с требованием соблюдения законодательства о труде и предупреждением, что в случае отказа вы обратитесь в суд. Как правило после таких писем бухгалтер быстро находит и изучает все законы
    Думаю она по указке директора так и посчитала. Я уже судилась с ними за не выплаченную з/п 3 года назад. Сейчас опять предстоит, т.к. сами они не заплатят. А в суд надо идти с расчетом готовым. Ужос какой-то... Бухгалтера помогите пожалуйста .... готова даже денежку заплатить за помощь ну пожааалуустаа

  20. #20
    Аноним
    Гость
    сколько Вы можете предложить?

  21. #21
    Аноним
    Гость
    рублей 500-700

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •