Здравствуйте! Наша фирма предоставляет услуги по заправке картриджей, сейчас нанимаем мастеров, встал вопрос как регулировать отношения с работниками. Я так понимаю материальная ответсвенность на такую должность не распростаняется, при том, что и должности то такой по сути нет. Но материальный ущерб работником может быть очень серьёзный. 1. Излишний расход и порча материалов.
2. Порча оборудования.
3. Некачественно выполненный заказ приводит к потери денег фирмы, возвраты покупателям, до потери клиента.
Как оформить, чтобы человек чувствовал свою ответсвенность и при причении убытков фирме погашал расходы.