Договор подряда или в штат?

**olg0609** · 26.01.2011, 22:31

Здравствуйте. Подскажите как лучше сделать в ситуации:
Организация берет в аренду станок и будет на нем производить продукцию силами рабочих с другого предприятия в течение длительного срока. Безопасно в этой ситуации заключать договор подряда или лучше срочный (хочу оформить как совместительство, т.к. вроде не определен конечный результат и создано рабочее место, следовательно, никак не подряд)?

**Storn** · 27.01.2011, 06:57

трудовой безопаснее в вашей ситуации

**Аноним** · 27.01.2011, 11:45

А еще договор аренды персонала с тем предприятием.

**ZZZhanna** · 27.01.2011, 23:07

А аренду персонала разве не запретили с 01.01.11?

**av44** · 28.01.2011, 00:35

аренду персонала запретили.
Срочный договор хороший вариант, удобная причина

**Василёк** · 28.01.2011, 07:38

Сообщение от ZZZhanna

А аренду персонала разве не запретили с 01.01.11?

Дайте, пожалуйста, ссылку на нормативку.

Тема: Договор подряда или в штат?

Опции темы

Поиск по теме